合資会社寒菊銘醸​​​​​​​ 様の「ちばキャリ」導入事例を公開しました。

創業130年以上の歴史を持つ同社は、日本酒とクラフトビールの製造・販売を手掛ける酒造メーカーです。
伝統の味を守りながら、時代に合わせた革新を続けています。

「ちばキャリ」を活用し、出荷部門、製造部門、新規事業のスタッフなど、4名の中途採用に成功しました。

成功の背景には、市場の縮小など厳しい経営環境に対応するため、
求める人材像に合わせて組織や労働環境を一から見直し、
大胆な改革を実施した点があります。

本事例では、同社が取り組んだ具体策を詳しくご紹介しています。

次世代、特に子育て世代が働きやすい環境を目指し、生産体制の切り替えや
柔軟な勤務時間の導入などを行い、
​​​​​​​採用だけでなく人材育成でも大きな成果を上げています。

ぜひ、貴社の採用活動や組織改革の参考にご覧ください。