大有株式会社様の「ちばキャリ」導入事例を公開しました。

同社は、千葉市にある社員70名の「マテリアルハンドリング機器（マテハン機器）」の専門メーカーです。

「ちばキャリ」を通じで10名近くの採用ができており、弊社にとってもうれしいメーカーの大きな採用成功事例です。

ビジネスモデルに独自性があると、仕事の面白さへの期待から優秀な人材が集まるのですね。
もちろん、給与体系や評価制度など、人事面を整えておくという経営側の地道な努力があってこそですが。

ぜひ参考にしてください。