自社サービスの開発エンジニア（マネージャー候補）

企業からのPRメッセージ

京葉コンピューターサービス（KCS）は、「医学・学術団体向け」に特化して、ITサービス（システム・Webサイト・アプリなど）を開発している会社です。
例えば、「医師がどこの病院に所属している」「どんな資格を持っている」などを管理するシステム、資格更新や、所属する団体の年会費をオンラインで決済するシステム、医師の研修状況をサポート・管理するシステムなどの開発・導入の実績があります。

「日本専門医機構」をはじめ、約15万人のユーザーが当社のシステムを利用。医学・学術団体全体が約35万人と言われている中で、約半数が当社と関わっていることになります。

エンジニアとして働く中で、このような想いをお持ちの方はいらっしゃいませんか？

「サービスの開発にもっと携わってみたい」
「社外常駐ではなく、自社内勤務に魅力を感じている」
「自分の手掛けたサービスが、どのように使われて、役に立っているか、もっとダイレクトに感じてみたい」

当社では、やりがいと働きやすさのどちらも妥協せずに、エンジニアとしてキャリアを積める環境が整っています。

医療に関わる知識や、業界に携わった経験は不問です。何らかの開発に携わったことがあれば、その素地を活かして、入社後に学び、スキルアップしてくことができます。
医療機関の電子化は、現在急速に進んでいます。ニーズが高まっている分野であると同時に、時代に即したサービスが常に求められるため、今後仕事が減ってしまうという心配はありません。

当社は、企画・開発・CS（カスタマーサクセス）・ヘルプデスクなど、それぞれのポジションの社員が連携して、自社一貫で開発から保守までを行っています。ユーザーの声をダイレクトに受け取ることができるのも大きなやりがい。アイデアを発信しやすい・形にしやすく、より深い部分まで開発ができる面白さがあります。

また、働きやすい職場づくりにも力を入れています。残業は会社全体で月平均20時間以内。完全土日祝休みで年間休日も124日あります。さらに、1時間単位で取れる有給休暇や時差出勤制など、柔軟に働ける環境も整っています。中には子どもができたことを機に転職してきたスタッフもおり、プライベート・家族との時間を大切にしながら働いていただけます。

当社の業務について図にするとこのようなイメージです（HPより）。