「買取大吉」の買取営業

株式会社グリーンフィールズ

公開・終了予定日:
更新日:

お客様の時計を、思い出ごと大切に受け取る。「安心して任せられる」と言われ、頑張りも認められて嬉しい。

3つのポイント
  1. あなたの人柄と、お客様と向き合ってきた経験が活かせる/業界未経験OK
  2. 買取大吉のFC加盟店を多店舗展開する、成長中の会社/20~40代が中心
  3. 成果に応じたインセンティブ/年収1,000万円以上の社員も/店長候補
企業からのPRメッセージ
「昔、旅行で買った時計なんですけど…いくらになりますか?」

そう言って、大事そうにお品物を出すお客様。同じブランドの時計でも、買った時期も、手放す理由も、人それぞれです。その品物に込められた思い出を話してくださる方もたくさんいらっしゃいます。じっくり伺って、納得して手放していただけたとき、買い取った側の私たちが「ありがとう」と言われることもあります。

そのために、全力でお客様と向き合う仕事です。

 ◇

私たちは、リユース事業「買取大吉」のフランチャイズ加盟店を、千葉を中心に11店舗展開している会社です。1号店ができたのが2023年11月。そこから3年弱で、売上高は2億円から12億円になりました。今も店舗を増やして拡大中の会社です。

お任せするのは、店舗でのお客様対応。店舗にお越しいただいたお客様に対して、お品物を査定して、買い取る。接客が主な仕事です。

 ◇

入社時に、専門知識はなくて大丈夫です。

判断に迷う品物はFC本部に送れば教えてもらえる仕組みがありますし、査定額の付け方も入社後に身につけていただけます。大切なのは、お客様との会話です。

先輩社員は、「人で選ばれることが、一番大事」と言います。買取は相場が決まっていて、同じ品物なら他のお店でもだいたい同じ金額が出る。それでも当社を選んでいただけるかどうかは、査定したその人で決まる。だからこそ、知識だけではなくお客様との向き合い方が大切です。

 ◇

社歴でも年齢でもなく、成果を見て評価します。

入社後は「店長代理」からのスタート。複数の店舗を回りながら仕事を覚えていただきます。その先は、店舗の売上管理やアルバイトの教育、チラシの配布エリアや予算配分まで任される店長を目指すこともできますし、さらに上のマネジメント職も目指せます。

成果に応じて昇給、インセンティブもあり、年収1,000万円を超える社員も多く在籍しています。店舗運営でコストを抑えている分、社員に還元しています。

毎日違うお品物とお客様に出会い、変化を楽しみながら成長できる仕事です。

「昔、新婚旅行でね…」と思い出をお話しくださるお客様もいます。

募集要項

仕事内容

「買取大吉」の店舗で、お客様が持ち込まれたお品物の査定・買取を行います。接客が主な業務です。

<具体的には…>
・来店されたお客様の対応、品物の査定・買取
・催事(商業施設への期間出店)での接客対応
・店舗の清掃、備品管理などの店舗運営業務

<査定について>
専門知識は入社時に必要ありません。判断に迷う品物はFC本部に確認できる仕組みがあります。ブランド品、時計、貴金属、古銭など幅広い品目を扱うので、覚えることはありますが、知識よりも大切なのはお客様との会話です。

<入社後の流れ>
【1】店長代理(研修生)としてスタート
可能な範囲で複数店舗を回りながら、査定と接客を覚えていきます。

【2】店長へ
店舗の現場責任者として、次の業務まで一貫して担当します。
・店舗の売上管理
・アルバイトの採用・教育
・イベントの企画
・集客施策(チラシの配布エリア・予算配分、店頭販促)

【3】その先のキャリア
店長の上には、複数店舗を管轄するマネジメント職が3段階あります。出店ペースが速いため、ポジションも増え続けています。また、新規事業の責任者を目指す道もあり、社員発信で事業を立ち上げた実例が複数あります(品物の仕入れtoB営業、車の買取など)。「いつか自分の店を持ちたい」という方向けに独立支援制度もあります。

求める人

【学歴・資格は不問】社員の前職は、IT業界の営業、人材派遣などさまざまです。

<必須>
・営業職など、お客様とやりとりするお仕事のご経験
(法人営業/個人営業どちらもOK)

<歓迎/あれば活かせます>
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・リユース・買取業界の経験(同業他社からの転職者も多く活躍中!)

<こんなタイプに向いています!>
・自分が成長するために努力ができる方
・思いやりを持ってお客様と関われる方
・自分がなりたい姿や目標を持っている方
・頑張りを給与に反映してほしい方

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

勤務地は千葉県内の各店舗です。配属は希望や通勤状況を考慮して決定します。※店舗により車通勤可

<買取大吉 ショッピングプラザ鎌ヶ谷店>
千葉県鎌ケ谷市富岡1丁目1-3 ショッピングプラザ鎌ヶ谷店 1階

<買取大吉 鎌ヶ谷駅前店>
千葉県鎌ケ谷市道野辺本町1-2-33

<買取大吉 白井冨士店>
千葉県白井市冨士54-6

<買取大吉 船橋二和店>
千葉県船橋市二和東6-16-5

<買取大吉 塚田駅西口店>
千葉県船橋市前貝塚町564番地2

<買取大吉 八千代大和田店>
千葉県八千代市大和田573-1

<買取大吉 我孫子天王台店>
千葉県我孫子市天王台1-1-27

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
★残業時間は月10~20時間程度です。

給与

月給 270,000円 ~

固定残業代:45時間分、67,800円~を含む。
上記時間の超過分は別途支給します。

+一律手当である住宅手当2万円、自己研鑽手当1万円
+インセンティブ(年間支給実績:500~1,000万円)

※経験・スキルを考慮して決定します。

<年収例>
年収1,300万円(25歳/入社1年6ヶ月)
年収1,200万円(29歳/入社1年2ヶ月)

★店舗運営は店長に大きな裁量があります。集客イベントの企画・開催や、アルバイトの採用活動まで自分たちで行います。その分、インセンティブを高く設定できるビジネスモデルになっています。

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

昇給 ※成果・業績に応じて
インセンティブ ※成果に応じて
通勤手当(上限5万円/月)
出張手当
住宅手当(2万円/月)
社宅あり
自己研鑽手当(1万円/月)
資格取得支援制度
社内勉強会、外部研修
社内表彰制度
再雇用制度
自動車通勤OK(駐車場完備)※店舗による
人間ドック費用補助

休日・休暇

【年間休日112日】
週休二日制(シフト制)
年末年始休暇(7〜8連休)
有給休暇(消化率は100%!)
慶弔休暇

社員インタビュー(公式HP)

取材担当者からひとこと

今回募集する3職種は、いずれも『買取大吉』に関わる仕事です。千葉県内では7店舗を展開する同社ですが、社員の約半数がリファラル採用(社員紹介経由)とのことでした。しかも、もともと同じリユース業界にいた方が同社に魅力を感じて入社されたケースが多いそうです。インセンティブ制度や、成長を目指す同社のビジョンへの共感が主な理由とのことですが、それでもリユース業界で働き続ける理由は何なのか。業界そのものの魅力が気になり、社員の方にお話を伺いました。

買取は、よく考えると「この店で売る理由」が査定金額だけではありません。同じ金額を他店でも提示されていれば、決め手になるのは鑑定してくれた人になります。しかも買取は不要不急のもので、ニーズが顕在化していないお客様も、他店を見比べているお客様もいらっしゃいます。その中で「ここで売ろう」と決めていただくには人間力が必要で、そこを磨いて成果を出していくところに、この仕事の難しさであり面白さがあると、お話を聞いていて感じました。

また、社員の方は「この仕事は本当に飽きない、毎日が違う」とおっしゃっていました。同じ時計でもブランドも、買った時期も経緯も人それぞれ。その品に込められた思い出を伺う中では、涙ながらに話してくださるお客様も多いそうです。そして最終的に同社で買取を決められた際には、逆に「ありがとう」と言ってもらえることもある。だからこの仕事は本当にやりがいがあります、という声がとても印象的でした。成果に応じて還元される収入の魅力だけでなく、仕事を通じてさまざまな人やモノに出会い、自分自身も成長していける仕事。取材を通して、私自身のこの仕事への見方が変わった気がします。

また、取材は終始とても和やかな雰囲気でした。写真撮影ではパートスタッフさんも協力してくださり、中には70代を超えて働いている方もいらっしゃるそうです。変化の多いベンチャーとしての将来性はもちろん、地域に根付いた和やかな空気の中で多くの人と関わりながら働けることも、同社の魅力の一つだと思います。

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買取大吉の接客・店舗運営をお任せします!幅広い年代が活躍中!

店長や先輩社員、営業事務もサポートします。業界未経験でも安心。

鑑定に関しては本部のサポートもあり、専門知識なしで始められます!

応募について

選考フロー

ちばキャリよりご応募
Web応募でも電話応募(047-404-6867)でも大丈夫です!

書類選考(ちばキャリにご登録のWeb履歴書で選考します)

面接2回(最終のみ対面、鎌ケ谷の本社にて実施)

内定!
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