総務・労務スタッフ

企業からのPRメッセージ

私たちは、リユース事業『買取大吉』のフランチャイズ加盟店を、千葉を中心に展開している会社です。1号店をオープンしたのが2023年11月。そこから3年弱で11店舗まで増え、売上高は2億円から12億円になりました。車の買取、品物のtoB営業と、社員が「やってみたい」と言った事業がそのまま立ち上がっていく、成長企業です。

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店舗のスタッフには、できるだけ接客に集中してもらいたい。だから店舗の"それ以外"は、ぜんぶ本社で引き受けています。今回お任せしたいのは、まさにその、各店舗を支えるお仕事です。

店舗から「用紙が切れそう」「これ印刷お願いします」と言われて、対応をしたり。店舗が増える時に、社用車の購入手配したり、駐車場探したり。スタッフが有給をちゃんと消化できているかの確認もします。

この仕事は、「浅く、広く」が基本です。ひとつひとつに専門知識は要りません。特に労務については社労士の先生と連携もしていますし、まずは人事担当と分担していきます。

「未経験だけど大丈夫かな」と身構えなくて大丈夫ですよ。

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そして、面白いのはここから。

実は当社、総務の専任者がこれまで一人もいませんでした。 つまり、備品の管理方法も、使うツールも、書類の置き方も、まだ何ひとつ決まっていない状態。あなたが「これが使いやすい」と思った形が、そのまま会社のやり方になります。

しかも、代表も人事もすぐ近くにいます。「こうしたほうがいいですよ」がその日のうちに「じゃあ、そうしよう」になるスピード感です。言えずに飲み込んでいたことも、ここでは全部言ってください。

社員は20〜40代が中心。店舗では70代を超えて働くパートスタッフもいて、和やかな空気が流れています。誰かが困っていたら自然と誰かの手が伸びる、そんな会社です。家庭の事情などで早退が必要な場面にも、みんな理解があります。

鎌ケ谷駅前のオフィスで、あなたのことを待っています！

「買取大吉」の店舗やスタッフを本社から支えるお仕事です。