はかりのトータルサポート企業での営業企画（法人営業＋インサイドセールス＋データ分析）
恵藤計器株式会社
- 法人営業
今の仕事で、もっと自分を伸ばせるはず。そう感じている方へ。AIで事務が変わる会社の企画職です。
一緒に働く企画総務部のメンバー。お会いできるのを楽しみにしています！
仕事内容 |
今の仕事で、もっと自分を伸ばせるはずだと感じている方へ。 当社は、事務作業をAIに任せて、人にしかできない「企画」に時間を使う会社へ変わろうとしています。 マーケティング、採用、広報、社員が力を出せる仕組みづくり。会社をより良くする企画を、社長や部長と近い距離で形にしていく仕事です。 語学でも資格でもAIでも、これまで自分で学び続けてきた方なら、その姿勢がそのまま活きます。 所属は「企画総務部」。名前のとおり、会社の裏方ではなく、会社をより良くする企画を生み出す部署です。 【具体的な仕事内容】 仕事は3つありますが、別々のものではなく、ひとつの流れです。 お客様や社員の声に触れ → そこから課題を見つけ → 企画にして形にする。 この一周を、あなたが回します。 （1）マーケティング・採用・広報・社内の企画 ・採用活動の企画と運営（求人の発信、面接の調整、入社後の受け入れ） ・note、Webサイト、SNSなどでの会社の情報発信 ・社内イベントや表彰制度、全社プロジェクトの企画・運営 （2）社内の仕組みづくり ・AIやkintoneを使って、社内の仕事をより良くする改善の企画 ・各部署の困りごとを聞き取り、仕組みに落とし込む （3）お客様と社内をつなぐ窓口 ・お客様からのお電話、ご来客の対応 ・営業・サービスのメンバーとの段取り（現場の手配、入館書類など） ・AIやシステムが作った書類の確認と仕上げ ★こういう仕事です ・企画のタネは、日々の窓口の仕事の中にあります。お客様や社員と接するからこそ、良い企画が生まれます。 ・新しく入る仲間の受け入れや、社員が力を出せる仕組みづくりなど、人を育て、チームを支える経験がそのまま活きます。 ・新しい道具ややり方を、まず自分で試してみる。その積み重ねが、会社の仕事を変えていきます。 ★こういう仕事ではありません ・一日中パソコンに向かって入力を続ける仕事ではありません。 ・決まった作業を、決まった通りに繰り返すだけの仕事ではありません。 ・一人で抱え込む仕事ではありません。社内の各部門と連携して動きます。 |
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求める人 |
【必須】
・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel） 【こんな方を歓迎します】 ・語学・資格・AIなど分野を問わず学び続けていることがあり、知らない分野や新しいツールも、まず自分で試してみることが好きな方 ・相手に関心を向け、挨拶や表情、受け答えを大切にできる方 ・素直さと誠実さを持ち、「こうしたい」「こうしたら良いと思う」と自分の考えを伝えられる方 ・店舗や現場などで、後輩の育成やチームのまとめ役を経験した方（役職や肩書きは問いません） ・接客、受付、コールセンターなど、人と接する仕事の経験がある方 ・イベントの企画・運営や、SNSなどでの情報発信をした経験がある方（仕事・趣味を問いません） 【正直にお伝えしておきたいこと】 入社後しばらくは、電話・来客対応や現場の段取りなど、お客様と社内をつなぐ窓口業務が中心です。会社や仕事について理解を深めながら、企画の仕事を少しずつ広げていきます。 当社ではAIの活用を進めており、仕事の進め方も今後1～2年で大きく変わっていく予定です。入社後はAI研修をはじめ、社内外の研修に勤務時間内で参加していただきます。研修は入社時だけでなく、その後も継続的に行います。 決められた作業を同じ方法で続けたい方よりも、新しい道具や仕事の進め方を学び、まずは試してみることを楽しめる方に向いている職場です。 |
仕事のやりがい |
★進む道は、働きながら一緒に決めます まずは窓口と段取りの仕事を通じて会社を知っていただき、並行して企画の仕事にも加わっていただきます。 そこから先は、ご本人の適性と希望を見ながら一緒に決めていきます。 ・採用や育成の企画を担い、チームを引っ張る役割へ進む道 ・AIや仕組みづくりで、社内の仕事を変えていく道 ・マーケティングや広報で、会社の魅力を外に伝えていく道 どれも当社にとって必要な役割です。自分の企画で社員が働きやすくなったり、会社の魅力が外に伝わったりする手応えを感じられます。 |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間なし |
勤務地・アクセス |
〒261-0002 JR京葉線「稲毛海岸駅」から車で7分
★転勤なし
★車・バイク通勤OK（駐車場あり） |
勤務時間 |
8:30～17:10（実働7時間40分／休憩60分） |
給与 |
月給 211,000円 ～ 238,600円 ＋各種手当（通勤手当・家族手当など） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給 |
休日・休暇 |
【年間休日124日】 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（取得・復帰実績あり） |
計量の将来性 |
省人化、IoTの発展など、技術の進歩により製造現場の在り方が変わってきており、どのお客様も「人手不足」に悩まれています。 それに合わせて、当社の価値提供の在り方も変化を続けており、私たちは、計量という行為をワンストップで引き受けることで、お客様の負担をいかに軽減できるかを日々考えています。例えば、モノを動かしながら計量する「自動はかり」を含めたシステムでの提案などを通じて、お客様の生産性を上げるような貢献も行っています。 計量は社会の基盤であり、今後も変化と成長のある業界です。 |
noteで発信強化中！ |
もっと恵藤計器のことを知っていただけるように、社員みんなで情報発信をしています。 業務内容や社内の雰囲気などが伝わると思いますので、ぜひご覧ください！ https://note.com/etokeiki マガジン【恵藤計器の日常】 https://note.com/etokeiki/m/m16f105f47709 |
社屋リノベーション完了！ |
2025年度、事務所・工場の全面リノベーションを行いました。 全部署の社員を巻き込んで進め、デザインや空間づくりの意見も部署を越えて出し合い、「自分たちの職場を、自分たちでつくる」プロセスを大切に進めました。社内のどこかに自分の意見が反映されていることで、「ここが自分の居場所だ」という感覚を持てるようになりました。 キレイになったオフィスを維持できるように、社内みんなで整理・整頓にも取り組んでいます。 https://note.com/anna_etokeiki/n/naa225f62908e?magazine_key=m16f105f47709 |
「はかりのこと、丸投げしてください」
その言葉の通り、販売から設置、検査、そして保守管理も行っている同社。お客様のはかりの台数・状態をデータベース化し、定期検査の時期や適切な買い替え時期を情報提供できるところが、メーカーや商社とは異なる最大の強みです。設立約75年の歴史がありながら、新しい事業にも挑戦し成長を続けており、製造現場の省人化を目指した「自動制御されるはかり」の事業化に着手している最中だそうです。
取材では社長と事務スタッフ様にお話を伺いました。
はかりの仕組みや特徴など丁寧にご説明いただき、重さを計るということは、とても奥が深いのだなと驚きました。日常の生活で産業用はかりを気に留めることは、確かにほとんどないかもしれません。しかし、さまざまな場所で使われていて、直接関わることがなくても必ずと言っていいほど私たちの生活に影響を与えているもの。これから先もずっと必要とされる仕事であることに、安定性という魅力も感じました。
働きやすい環境づくりのため、2025年度には事務所・工場の全面リノベーションが行われました。デザインや空間づくりには全部署の社員が参加し、部署の垣根を越えて意見を出し合ったそうです。普段から社員の意見を大切にしているという同社。写真撮影の際には、事務スタッフの方々にも快くご協力いただき、同社の温かい社風を感じることができました。
リノベーションしたばかりの新オフィス。みんなで考えた素敵な空間で働きませんか。
あなたの企画で、会社をより良くしていってください。
リノベーションして、外観もキレイになりました！
選考フロー |
ちばキャリより応募（電話応募OK） ▼ 書類選考 ※「ちばキャリ」にご登録いただいているWeb履歴書にて選考します ▼ 面接1回 ▼ 内定 |
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