長引くコロナ禍で多くの中小企業にとって厳しい経営環境が続きますが、採用活動においては依然激しい競争が続いています。
某大手人材会社が1月に行ったアンケート調査では、有料サービスを活用して中途採用を行った企業に昨年の採用活動を振り返ってもらったところ

  • 正社員が「不足」していると回答した企業は6割以上
  • 約8割の企業が「経験者採用」を積極的に行う予定

との回答結果が出ており、採用ニーズが高止まりしていることが伝わってきます。

そんな中、中小企業が優秀な人材を採用するためには、様々な採用手法をしっかりと把握した上で 長期的な採用戦略を立てていくことが大切です。
すでにご存知の情報も多いかもしれませんが、今回のセミナーでは、採用活動の基礎知識として、 どのような採用手法があるのか、それぞれの採用手法にはどのような長所・短所があるのか、 活用するに当たってどのようなポイントが大事かなどを解説します。

採用競争が激しいとはいえ、 経営環境が厳しい時ほど、中小企業にとっては優秀な人材を採用するチャンスでもあります。
自社にマッチした採用戦略立案のための情報整理に活用いただければ幸いです。

当日のプログラム

  • 中小企業における採用の難易度が増している背景
  • 主な採用手法について
  • 各採用手法の長所・短所・活用のポイント
  • 中小企業のとるべき採用戦略とは

開催日程

日時 2021/04/27(火)11:00~12:00 ※申込み締切:4/23(金)
2021/05/13(木)11:00~12:00 ※申込み締切:5/10(月)
対象 人事・採用ご担当者様/経営者様
講師 種村 剛(株式会社千葉キャリ 代表取締役)
参加費 無料
参加方法 Zoomによるオンライン開催です。お申込み後、別途参加用URLをお送りいたします。 特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
ご参加に当たって ※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。
※原則、途中退室はお断りしております。

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