※人材各社、DX要員を育成　派遣先の業務自動化に対応（日経新聞・2023年5月27日）

人材サービス各社が、顧客企業のデジタル化を後押しするデジタルトランスフォーメーション（DX）人材の育成を進めているとの記事です。

企業がDX化を進めるなかでは、プログラミングや様々なシステムの運用、法律知識、DX化に向けた計画策定など幅広い分野で人材育成が求められている。自社で社員を教育する大手企業もある一方で、求められるスキルが多様であることから、外部の人材に頼らざるを得ない企業も少なくない。

DXを推進する人材像の設定についても、米国では7割で「基準がある」としたが、日本では3割にとどまっていた。必要なスキルを定義できず、採用や育成をしたい人材像を絞れていない企業も少なくない。

記事内の指摘にもありましたが、中小企業においては何をどうDX化すればよいのか十分検討できていないケースがまだまだありそうです。弊社内においてもRPAの活用やchatgptの活用などデータ収集・分析を初め、DX化できそうな分野が数多くあります。

社内で人材育成ができればよいですが、難しければ積極的に外部人材を活用することも有効です。

この分野に長けている会社へのアウトソースや副業人材の活用など、採用の在り方、人材活用の在り方を柔軟に改善していくことが重要ですね。