※出典：就職プロセス調査（リクルート・2023年5月11日）

6月1日より、現在の就活ルール上、新卒の面接が解禁となりました。
とはいえ、実質このルールは形骸化しています。

日経新聞の記事内「新卒選考解禁、内定はや7割超　企業は辞退者にも接触（日経新聞・2023年6月2日）」では

就職情報会社ディスコ（東京・文京）の調査によると、5月1日時点の内定率は70.2%と前年同月比5.2ポイント上昇した。

と紹介されています。※5月1日時点の就職活動調査（ディスコ・2023年5月8日）

リクルートの「就職プロセス調査」においても

5月1日時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率※1は、65.1％（＋6.7ポイント）と引き続き高い水準となります。

となっています。

実際のところ、新卒採用に力を入れている企業様は、25卒のインターン受け入れに注力しているのが実態です。
新卒採用を行うに当たっては、実態を踏まえてスピード対応することが欠かせませんね。