弊社では、⾸都圏在住で千葉または東京勤務を希望する転職検討者を対象に調査を実施しました。

千葉県の中⼩企業にとっては、千葉県での勤務を希望している転職希望者の志向をつかむことは重要です。今回は、転職活動において応募を促進する要因や応募を躊躇する要因、求⼈サービスに求める要素などをリサーチし、千葉勤務希望者と都内勤務希望者で⽐較し分析しました。

トピックスは以下の通りです。

• 千葉勤務希望者、都内勤務希望者ともに、転職に関わる情報収集源として求人サイトを最も多く活用している。
• 千葉勤務希望者、都内勤務希望者ともに、給与額を重視して転職情報を見ている。
• 千葉勤務希望者、都内勤務希望者ともに、求人メディアに対して、想定年収、労働時間の実態、有給取得率などの透明化を期待している。
• 千葉勤務希望者は都内勤務希望者に比べて、休日数や労働時間、有給取得率などワークライフバランスに繋がる要素を重視して転職を検討する傾向が強い。
• 千葉勤務希望者は、都内勤務希望者以上に、同僚や同年代社員のリアルな声を知りたいと思う傾向がある。

 

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