出典：8000人に聞いた「選考辞退」の実態調査（エン・ジャパン・2023年7月25日）

エン・ジャパン株式会社が『エン転職』上で、ユーザーを対象に「選考辞退」についてのアンケート行い、結果をリリースしていました。

結果概要は以下の通りです。

・転職活動において、選考辞退をしたことがある方は61％。2022年の調査から5ポイント上昇。
・6割が「2社以上」の辞退を経験。辞退タイミングは、46％が「面接前」、45％が「面接後」。
・辞退した理由、面接前は「他社の選考が通過した」「ネットで良くない口コミを見た」が上位に。
　面接後は「求人情報と話が違った」、内定取得後は「他社の選考が通過した」「提示された条件がイマイチだった」が最多。

肌感覚とも近いですが、選考辞退の数は増えてきていますね。

このアンケートで参考にしたいのは、
・口コミの情報は選考に大きく影響するということ
・求人情報が正確でないと不信感を与えてしまうということ
・他社の選考状況、提示条件の情報収集も大事だということ
といった点ではないかと思います。

採用企業側としては選んでいるようで選ばれているのだということを意識する必要がありますね。