出典：「賃上げ」に関する調査（パーソルキャリア・2023年7月31日）

パーソルキャリアが、賃上げをテーマにした調査結果を発表しました。
主なトピックスとしては、以下が挙げられます。

・大企業で76.1％、中･小企業の64.1%が賃上げを実施（予定含む）
・企業が賃上げのため実施した対策で最も多かったのは「人事制度改定」（38.9%）
・個人の4割弱（36.0％）が、希望する賃上げが叶わない場合は転職を検討

個人的には、希望する賃上げが叶わない場合は転職を検討する人が約4割いることが気になるところです。

最近は、給与に関するニュースが多いので、自社の給与が同業種や同規模の会社に比べてどうなのか、自分の給与が同年代に比べてどうなのかを比較する機会が増えています。
実施に、明確に「給与」を理由に転職活動をしている方も多く見受けられます。

人事制度や評価の仕組み、給与に関する考え方など、社員にしっかりと情報開示をしていくことの重要性が高まっているように思います。