出典：「リモート勤務」に関する調査（学情・2023年8月30日）

学情が2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に行った「リモート勤務」に関する調査の結果を発表しました。

このアンケートによると、 「リモート勤務」の制度がある企業に対して「志望度が上がる」と回答した学生が26.1％、「どちらかと言えば志望度が上がる」と回答した学生が44.7％となっており、7割以上の学生が「リモート勤務」制度がある企業に対して肯定的です。

「通勤時間がないと、時間を有効活用できると思う」
「仕事内容に応じて、出社とリモートを選択したい」

といった声が上がっているとのことです。

「リモート勤務」の制度の有無に関しては、「最優先で重視する」の回答は4.4％ですが、「最優先はないが重視する」の回答は42.4%となっており、なかなか無視できない結果となっていますね。

最近、出社回帰の流れがニュースになることが多いですが、「リモート勤務」ができる環境は採用において有利な面もあります。出社とリモート、バランスよくハイブリッド型の制度が確立できるとよいように思います。