出典：中途採用・転職活動の定点調査（2023年8月／9月）（マイナビ・2023年11月7日）

マイナビが「中途採用・転職活動の定点調査（2023年8月／9月）」の結果を発表しました。

主なトピックスは以下の通りです。

・3年9月に新たな中途入社者がいた企業は25.1%で前月比+3.6pt、前年同月比+2.1ptと増加
・中途入社率の高い業種は、「医療・福祉・介護」が34.1％で最多
・転職活動を行った理由は「給与を高くしたい」が32.6％で最も高く、前月比+3.7pt、前年同月比+3.8ptと、ともに増加した
・23年8月時点で企業が採用活動にAIツールを活用している割合は全体で20.4％。

転職理由として、「給与を高くしたい」の割合が大きく増加しているのが気になりますね。リリースにも、

物価高や経済に対する不安が強まる中、今後も給与増を目的とした転職活動者が増えることが予想される

とある通り、給与面には少し敏感になっておく必要がありそうです。

その他、AIツールの活用をしている企業への応募意欲が上がるというデータも面白いですね。新しい技術を導入していることに好感が持てるのが主な理由だとか。
自社のサービスに直接関りはなくとも、新たな技術の導入は生産性UPや働き方改革につながりますから、高い関心を持っておきたいですね。