出典：2023年・働き方に関するアンケート調査（明治安田総合研究所・2023年12月13日）

 

明治安田総合研究所が行った「2023年・働き方に関するアンケート調査」の結果をご紹介します。（ 20歳以上69歳以下の男女1,800人を対象に行った働き方アンケート）

採用活動に活かせそうな主なトピックスは以下の通りです。

◆仕事を選ぶうえで重視することは、「収入」が最多で、次いで「仕事内容」、「やりがい」が続く結果に。「やりがい」は、男性では4割以上の回答となっている一方、女性は3割未満にとどまっており、女性は「勤務時間」や「勤務地」など勤務形態をより重視 

◆20代と30代の約半分がテレワークを希望しているものの、実施できている人は約3割！特に、Z世代を中心に、タイパを重視する考えが広がるなか、人材確保には柔軟な働き方を可能とする社内制度づくりと積極的なDX投資も肝要に 

◆キャリアアップのための取組みをしている人ほどテレワークを希望。テレワーク環境の整備は生産性の高い人材を引き付ける手段に

◆転職希望者が転職できないと思う理由では「スキル面での不安」が36.1％で首位。雇用の流動性が低い要因は求職者側のスキル不足と求人側のアピール不足。

男性と女性で、仕事を選ぶ際に重視することが違います。採用の際にどちらをメインターゲットにするかで原稿のアピールポイントを変えていくことが有効ですね。

また、テレワーク環境を希望する人と実施できている人の割合にギャップがあります。キャリアアップ意欲の高い人ほどテレワーク環境を望んでいるようですので、環境を整備することで、キャリアアップ意欲の高い人を採用するのに有利になりそうです。

 その他、ワークライフバランスや年収、働き方などに関するアンケート結果もまとまっています。雇用形態にパートアルバイトが含まれていますし、全国を対象にした調査ですが、参考にしてみてください。

※千葉での勤務を希望する方の志向について知りたい方は、昨年弊社がリリースした「転職希望者リサーチ」もぜひご覧ください。