千葉県が全職員を対象に選択的週休3日制を導入するようです。
参考記事：千葉県「週休3日制」導入へ（千葉日報・2024年2月16日）

具体的には、
・4週間単位の総労働時間（155時間）は維持
・午前10時～午後3時は必ず勤務する時間帯「コアタイム」
・勤務日の午前7～10時と午後3～10時に1日分の勤務時間を割り振る
・土日とは別に、毎週1日を限度に「勤務を割り振らない日（週休日）」を設定できる

といった制度で、6月より条例改正するようです。

勤務時間を調整すれば、フレックスタイム制として、毎週、週休3日が可能になります。勤務時間の総計は変わらないため、給与や人事査定などへの影響もないようですね。

全職員を対象とした本格的な導入は全国的にも極めて珍しいとのことですが、社員の多様で柔軟な働き方を考える上で、とても参考になる取り組みとしてご紹介しました。