出典：「新卒入社vs中途入社『どちらも満足度が高い日系大手企業ランキング』」（オープンワーク・2024年2月26日）

オープンワークが「新卒入社vs中途入社『どちらも満足度が高い日系大手企業ランキング』」を発表しました。
大手企業のランキングなので、ランキング自体は中小企業の採用担当者にはどうでもよいのですが、上位にランクされている企業が評価されている理由は参考になると思い、ご紹介です。

中小企業においても、特に製造業などでは新卒採用にこだわって採用活動をしてきた企業は多数あります。しかし、新卒採用だけでは、必要な人員が足りず、中途採用にも力を入れ始めたといったケースは少なくありません。
今回のランキングは、そんな企業にとっては、中途入社者がモチベーション高く働ける環境づくりのヒントになるかもしれません。中途入社者が働きやすい環境づくりは中途の採用力向上につながります。

主な概要は以下となっています。

・中途入社者による総合評価スコアが新卒入社者を上回ったのは、上位30社のうち17社
・ランクイン企業に共通するのは、中途採用に積極的な自社の姿勢や分け隔てなく意見を交わす職場環境を評価する声。
・実力主義の公平な評価制度も社員の活躍を促すポイント
・丁寧な研修制度や豊富な学習機会でスキルアップできる環境が中途入社者に高評価
・人材の獲得競争が激化するなか、成長意欲のある中途入社者に選ばれる企業となるためには、学びの機会の充実も重要な要素

分け隔てなく意見を交わすことのできる職場環境、公平な評価制度、豊富な学習機会などがポイントのようです。
当たり前のことかもしれませんが、今一度、自社の環境をチェックしてみることが大事ですね。