出典：このところ、ベースアップのニュースが続きますが、アパレル業界においても大きな動きがありました。
セレクトショップ「ステュディオス（STUDIOUS）」や「ユナイテッド トウキョウ（UNITED TOKYO）」などを展開するTOKYO BASEが、新卒の初任給を引上げると同時に全社員のベースアップも実施するとのことです。
FASHIONSNAPの記事「TOKYO BASEが大幅賃上げ、月給を40万円に 国内のファッション業界の最高水準」（2024年3月12日）によると
2024年4月入社の新卒採用初任給を学歴や年次に関わらず一律40万円へ引き上げることを発表した。
改訂前の初任給は30万円で、10万円の増額となる。
また、3月15日支給分から全従業員を対象としたベースアップも実施。
これにより、全正社員の月額支給額は、国内のファッション業界の最高水準の40万円以上が約束される。
とのことです。
TOKYO BASEのHPによると全社員の給与のベースアップの背景は次の3つとのこと。
①「⽇本⼀のファッション企業」を⽬指す
②グローバル基準の給与⽔準を⽬指す
③業界最⾼⽔準の給与を賄うビジネスモデルの実現
ファッション業界の社会的地位の向上への強い意志を感じますし、なかなか大きなインパクトがありますね。
ただ、月給40万円とはいえ、内訳は確認しておく必要があります。
基本給は203,000円で、月80時間の固定残業代（172,000円）と一律通勤手当（20,000円）、その他一律手当（5,000円）が含まれています。
広報の力も採用力UPには欠かせませんね。
ちなみに、今日は賃上げに関する集中回答日とのことです。
日経新聞でも、賃上げの記事が多く目立ちますね。
