採用お役立ち情報

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千葉の転職希望者動向分析①(株式会社千葉キャリ)

株式会社千葉キャリが、千葉を含む首都圏での転職希望者(できれば千葉県内を希望・千葉県内または東京都内を希望・特に気にしない)向けに、転職活動に関するリサーチを行いました。
内容は、主に現在の就労環境や転職手法、転職における志向に関するものです。

リサーチ結果には、千葉県内で中途採用を実施する企業にとって有益と考えられる情報が多くありますので共有します。


トピックス

  • 直近1年で給与UPのなかった方が33%。月1万円以下の給与UPが27.0%
  • 夏の賞与見込みなしが21.3%。見込み額40万円未満までで29.1%、60万円までで36.9%
  • 73.9%がリモート勤務なし
  • 応募企業の選定理由として重視する要素は「給与」が87.4%と最多
  • 転職を希望する理由のトップは「給与が低い」が52.6%


詳細

Q1.直近1年間で、給与が上がったかどうか(賃上げや昇給)について教えてください。

💡 約3割の方が給与UPなしと答えているほか、月額1万円未満の少額UPが27.0%と全体の1/4を占めています。
また、8.4%の方が給与が減少したと答えています。


Q2.夏のボーナス支給(見込み)について教えてください。

💡 21.3%が夏のボーナスが支給されない(見込みがない)と答えています。
支給金額としては、40万円未満までで29.1%、60万円未満までで36.9%を占めています。


Q3.直近3カ月の平均残業時間について教えてください。

💡 15.9%が残業なし、月20万時間未満までで60.7%を占めています。
長時間残業の方はそれほど多くないようです。


Q4.リモート勤務の状況について教えてください。

💡 73.9%がリモート勤務をしていないとのことです。
リモート勤務を行っている方は週2日から5日の方が数%程度と様々な勤務形態があるようです。


Q5.転職活動の方向性について教えてください。

💡 29.7%が「同業種・同職種」への転職を希望してる一方、22.5%が業種、職種とも
決めずに「異業種・異職種」への転職を希望しています。
また、「同業種」への転職希望者は50.8%、「異業種」への転職希望者は48.3%、
「同職種」への転職希望者は45.3%、「異職種」への転職希望者は48.9%と
いずれも均衡した結果となりました。


Q6.応募企業を選定する上で重視する要素を教えてください。

💡 給与を重視する方が87.4%と一番高くなりました。
続いて、勤務地、仕事内容を重視する傾向が強いようです。


Q7.転職を検討している理由について教えてください。

💡 52.6%と半数を超える方が転職の検討理由として給与の低さを挙げています。
また、評価のあいまいさ、自己成長の見通しなどが転職検討理由の上位に挙がっています。


Q8.利用している転職活動手法について教えてください。


💡 半数以上の方が求人サイトを利用しているほか、1/3を超える方が人材紹介を利用しています。口コミサイトやダイレクトリクルーティングサービスを利用する方も10%を超えています。


Q9.求人サービスで必要だと思う情報、充実させてほしい情報があれば、教えてください。

💡 求人サービスに求める情報として、約6割の方が「想定年収」と答えています。
次いで、「労働環境の実態」、「仕事内容がわかる動画」との返答となっています。


総括

転職希望者の多くが「給与」への関心が高いことが伺えました。転職を希望する理由の一番が「給与の低さ(50.2%)であることに加え、応募先を選定する要素の一番も「給与」(84.8%)となっています。
また、求人サービスに求める情報の一番も「想定年収」(59.8%)となっており、入社後の支給給与の透明性が求められています。


採用企業側は、求職者の給与に対する関心の高さを前提に、同業や同職種での給与動向を踏まえて、自社の給与水準をチェックし、求職者にできるだけ正確に明示する工夫が必要そうですね。

とはいえ、転職活動において重視する要素や理由は多岐にわたっています。「評価があいまい」(36.6%)、「成長できない」(27.3%)などのネガティブな要因が転職理由として多く挙げられており、応募企業を選ぶ際には、「仕事内容」(77.3%)や「福利厚生」(55%)も重要視されています。
様々な観点で求職者に質の高い情報を提供することが求められていることを感じます。


求人サービスの運営会社としては、50%の方が「仕事内容がわかる動画」への関心を持っていることを重視して今後のサービスを検討したいと感じました。



調査概要
(1) 実施期間:2024年5月31日(金)~6月3日(月)
(2) 調査対象:首都圏在住で千葉での転職を視野に入れて転職活動中、転職活動を検討中の方
(3) 回答人数:440人
(4) 調査方法:インターネット調査