東葉技建株式会社様の「ちばキャリ」導入事例を公開しました。

同社は、社員数10名の少数精鋭ながら、マンション、商業施設、物流施設、医療･福祉施設などの建設工事・リニューアル工事を幅広く手掛け、創業約30年の実績を誇る企業です。

大手求人サイトやダイレクトリクルーティングを活用しても施工管理経験者の採用に苦戦する中、未経験者を施工管理アシスタントとして採用・育成することを決断。
「ちばキャリ」を活用し、事務職と施工管理アシスタントの中途採用に成功されました。

採用成功のカギは 「自社の強みをどう伝えるか」。

求人原稿の質の向上や自社HPの改良を進めたことで、将来を担う優秀な人材の採用につながりました。

本事例では、同社が直面した採用の課題や、その解決策について詳しくご紹介しています。
貴社の採用活動や組織改革のヒントとして、ぜひご覧ください！