【採用・人事 etc.】人の成長を支える求人特集

• 契約社員
• 職種未経験歓迎
• 業種未経験歓迎

生徒たちのことを真剣に考えるようになって、私は、大切なことをちゃんと大切にできるようになった。

生徒たちのことを真剣に考えるようになって、私は、大切なことをちゃんと大切にできるようになった。

3つのポイント

1. 【人生の経験が生かせる仕事】企業での勤務経験や子育ての経験を生かせます
2. 【常勤と非常勤から選べる】自分らしい働き方を選択できます
3. 【優しさが「才能」になる職場】教えるってこんなに楽しいんだ！と思えます

仕事内容

千葉市内の小学校・中学校・特別支援学校・高校・中等教育学校における教員のお仕事をお任せします。＜具体的には…＞・各教科の学習指導・授業準備（授業づくり）：教材準備、プリント作成など・生徒指導　など★講師は常勤と非常勤から選ぶことができ、常勤の場合は担任になることもあります。★希望された方は特別支援学級の担当をすることもあります。毎日笑顔がいっぱいで楽しい仕事です。＜不安なことは何でも聞いてください＞職員室では同じ学年の先生が近くの席にいるので、わからないことなどがあれば何でもすぐに聞くことができます。何しろ、みんな先生なので教えるのが上手。ITに強い先生なども必ずいるので、困ることはまずないと思います。★先生だからといって、初めから何でもできる必要はありません。わからないことは何でも先輩先生に聞いて、一歩一歩、あなたらしい「先生」になっていってください。しっかりとサポートしていきます。

求める人

【年齢不問・セカンドキャリアも大歓迎】教員は、年齢・経歴関係なく平等で、個性を活かせる仕事です。人に何かを伝えたり、教えたりするのが好きな方や、得意な方、ぜひ、その才能を教育の現場で生かしてください。＜必須＞・教育職員免許状をお持ちの方（小・中・高・特支、いずれの免許でも結構です）★近年、40代、50代で教職を始める方がとても多くなっています。★2022年に「教員免許更新制（10年ごとの更新講習を受けないと失効する制度）」は廃止されたため、更新講習を受けていなくても免許は有効の可能性が高いです。ご心配な方はお気軽にお問合せください。＜歓迎＞・正規職員の「教諭」ではなく、「講師」から始めたいという方…教員採用試験に合格していなくても、「講師」ならすぐに教員の仕事を始めることができます。もちろん、講師から教諭になることも可能です。・民間企業でのお仕事の経験がある方…企業でのお仕事で経験されてきた「仮説立て」や「業務設計」などが「授業づくり」に大いに生かせます。きっと素敵な授業づくりができると思います。・教員としての実務経験がある方…ブランクが長い方や小学校専科教員（体育・音楽・理科・図工など）を希望の方も大歓迎です！★働く環境の整備も進んでいます。「教員の仕事に興味はあるけれど（あったけれど）これまで一歩を踏み出せなかった」という方、ぜひ一度、お話しだけでもしにきてください。

給与

月給 292,024円 ～ ※上記は常勤講師の給与になります※非常勤講師は時給1,308円〜（勤務形態により月給制となる場合もあります）＜月収例＞月収30万3,513円／常勤講師（週5日・38時間45分勤務の例） ※地域手当を含む月収21万5,505円／非常勤講師（週5日・29時間勤務の例）※上記に加えて、要件に応じて期末・勤勉手当（賞与）ほか各種手当が支給されます（期末・勤勉手当は週16時間以上の勤務で6ヶ月以上任用されている方に支給されます）

勤務地

千葉県千葉市内の「小学校」「中学校」「高校」「中等教育学校（中高一貫等）」「特別支援学級・学校」

★居住地などを考慮し、相談の上、配属先の学校を決定します　★車通勤OK（配属先の学校により駐車スペースが限られる場合があります）

• 正社員
• 転勤なし

帰属感を持てる会社で、次の挑戦へ。

帰属感を持てる会社で、次の挑戦へ。

3つのポイント

1. 若手育成を担うリーダーポジション
2. 自社比率拡大フェーズで裁量発揮
3. 千葉で腰を据え長期キャリア構築

仕事内容

現在、当社がチーム体制で推進しているプロジェクトにおいて、プレイングリーダー／PM・PLポジションとしてご活躍いただきます。単なる現場管理ではなく、若手育成・技術標準化・チーム設計にも関わっていただく役割です。■ 担当業務1. プロジェクト推進・顧客折衝、要件整理・進捗／品質／課題管理・トラブル対応、改善提案・メンバーアサイン設計※自社内（西船橋）案件が50％超※常駐も千葉県北西部中心2. 若手育成・チームビルディング・若手エンジニアのOJT設計・レビュー体制構築・技術指導・次世代リーダーの育成「育てて終わり」ではなく、組織として継続的に育成できる環境です。3. 技術方針・分科会リード・React分科会・AWS分科会・ITセキュリティ分科会などの活動において、・テーマ設計・ナレッジ共有・技術標準の策定にも関与可能です。4. 将来構想への参画・自社プロダクト構想・自社内クラウド体制強化・新規事業検討会社の方向性づくりにも関われます。■ プロジェクト例【西船橋（自社内）】・クラウドインフラ運用（AWS）・AI駆動開発プロジェクト・Web制作／ディレクション・顧客システム上流工程支援【千葉県北西部】・官公庁向けインフラ運用・Java開発案件・大規模PMO案件※ご経験・志向に応じて決定します。

求める人

私たちが求めているのは、“現場を回せる人”ではなく、“組織を育てられる人”。■こんな経験をお持ちの方・IT実務経験5年以上・PM、PL、SL経験をお持ちの方・顧客折衝やチーム推進経験がある方・SES環境でのリーダー経験がある方■こんな想いをお持ちの方・現場では評価されているが、会社への帰属感が薄い・会社の方向性が見えず、将来に不安を感じている・育てた若手が異動してしまうことに虚しさを感じたことがある・次の10年は、組織づくりにも関わりたい・千葉で腰を据えて働きたい■こんな姿勢を歓迎します・若手育成にやりがいを感じられる・技術だけでなく、人との信頼関係も大切にできる・分科会やナレッジ共有に前向き・会社の成長を“自分ごと”として考えられる

給与

月給 363,000円 ～ 450,000円※経験や能力を考慮の上、決定いたします※経験者の方は前職の給与を考慮いたします≪モデル年収例≫年収500万円／30代、5年目（月給35万円＋決算賞与80万円）年収600万円／40代、10年目（月給40万円＋決算賞与120万円）

勤務地

千葉県内、東京都内のお客様先、本社のいずれかでの勤務※ご自宅からの通勤時間を考慮し決定

※お客様先での勤務の場合、ご自宅からの通勤時間を考慮いたします

• 正社員
• 職種未経験歓迎
• 業種未経験歓迎
• 転勤なし

会社の未来を創る「仲間探し」から「成長支援」まで。人の成長に関われる人事に挑戦しませんか？

会社の未来を創る「仲間探し」から「成長支援」まで。人の成長に関われる人事に挑戦しませんか？

3つのポイント

1. 年休120日／定期昇給／住宅手当／退職金など、福利厚生も充実
2. 未経験から事務職に挑戦OK！第二新卒歓迎！
3. 「会社の顔」として、採用・研修・人材定着サポートに関する人事業務全般

仕事内容

「会社の顔」として、採用・研修・人材定着サポートに関する人事業務全般をお任せ！ 経験よりも、挑戦したい想いを重視しています！＜具体的には＞◆新卒・中途採用業務・説明会や採用面接の実施・人材紹介会社との連携・採用数値の分析◆定着サポート・定期的な社員面談・社員定着率の向上のための施策立案・実行◆研修推進・社員向け研修の企画・運営・研修資料（スライド）の作成※ご希望と適性に合わせて、お任せする領域を決定します。＜入社後の流れ＞未経験の場合は基礎研修からスタートします。入社後1～2ヶ月での独り立ちを目指し、できることから少しずつ業務を任せていきます！＜たとえば＞・先輩社員とのOJT（マニュアルも完備！）・面談、面接や説明会などへの同席・福祉業界への理解を深めるための基礎知識研修・事業所見学　など■「会社を創る」やりがいを感じられる場所各施設や事業所の部門長と連携しながら、採用・研修を行います。ときには「採用した○○さん頑張ってるよ」といった報告を受けることも。採用して終わりではなく、入社後の育成まで関われるため、“人が成長していく瞬間”を間近で見ることができます。

求める人

【業種未経験・職種未経験大歓迎】会社の顔として、人事業務（採用・社員定着サポート）に挑戦したい方！＜必須＞◆大卒以上＜優遇＞※必須ではありません◇法人営業の経験◇販売・接客の経験◇人材・派遣業界での経験――――――――――――――――こんな方が当社で活躍しています――――――――――――――――◆「利他」の想いを大切にしている方◆熱意を持って仕事に取り組んでいる方◆向上心を発揮し“上”を目指している方

給与

月給 270,000円 ～

勤務地

千葉県千葉市美浜区中瀬ワールドビジネスガーデン 2-6-1

★転勤なし　★車通勤可

• 正社員
• 職種未経験歓迎
• 業種未経験歓迎
• 転勤なし

教習所で過ごした温かい日々が、今、あなたの仕事に変わる。転職も、“教習所なら稲教”。

教習所で過ごした温かい日々が、今、あなたの仕事に変わる。転職も、“教習所なら稲教”。

3つのポイント

1. 入社時はAT普免でもOK／20～30代の指導員増加中！稲教卒業生も多数
2. 万バズ動画も！YouTube・SNSでも職場の雰囲気がよくわかります♪
3. 県内トップクラスの入所数。有給消化率96％。1年目で年収450万円可能

仕事内容

【車×教えるお仕事】稲毛自動車教習所にて、お客様（生徒さん）が運転免許を取れるようにサポートする仕事をお任せします。資格を取るまでは候補生として在籍、国家資格の『教習指導員』を取得するところからはじめましょう。勉強と並行して、まず、事務作業や送迎業務などをメインにお任せしていきます。＜指導員デビューまで＞・受付業務・接客、電話業務・データ入力・教習車の管理、メンテナンス・シャトルバスでの送迎業務・大学等での説明会　　など＜指導員デビュー後＞・教習業務（技能、学科）・シャトルバスでの送迎業務・教習車の管理、メンテナンス・大学等での説明会　など□■研修制度について■□―――――新人研修を担当している先輩社員がしっかりサポートしていきます！「170時間以上の研修」を用意しているなど、社内・社外の研修にも勤務時間中に参加可能なので、安心してスキルアップしていける環境です！研修内容は…・座学研修（試験対策も含む）・運転練習や指導の仕方についての実務研修（教習車を運転）・教習車に同乗し、後部座席での見学　などタイミングが合えば研修センターで行われる20日間前後の指導員育成プログラムに参加する場合も！社外研修に参加して資格試験を受ける場合で早い方だと6ヶ月、ゆっくりの方でも平均8ヶ月程度と、1年以内に合格している方がほとんどです。（試験日は年3回の実施）一緒に合格に向けた対策を練ってくれる上司・先輩が多くて「次はこれを覚えた方がいい」「これは試験で気をつけたほうがいいよ」など、たくさんアドバイスしてくれる”いい意味でお節介な先輩”も多い職場です！普段から自然に助け合う社風があるのは魅力ですが、それ以外に教育にも力を入れている当社。国家資格の取得支援だけでなく、その先の指導員資格のステップアップや検定員資格取得など、会社が全面サポートします！

求める人

【国家資格で働くお仕事】ほとんどの先輩が「異業種・異職種」からの転職者！2023年未経験者5名、2024年未経験者5名、2025年経験者3名、未経験者6名が入社★2025年は新卒採用の指導員候補や中途採用の指導員候補など、あわせて5名の新人指導員が誕生しました！2026年も2名の新人指導員が誕生しました☆＜必須＞・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）・短大、専門卒以上・過去5年以内に重大な交通違反･事故のない方・35歳以下（長期キャリア形成を図るため）＜歓迎＞・中型免許（8t限定含む）以上をお持ちの方・二輪免許をお持ちの方・英語、中国語など、語学を活かして働きたい方・コミュニケーションも楽しめる仕事がしたい方＜優遇＞※年齢不問・教習指導員有資格者

給与

月給 226,380円 ～ ＋時間外手当（全額支給）＋各種手当を別途支給 （住宅・家族・交通費など）★試用期間後の初月の給与は、平均して「月収24万円程度」になる方がほとんどです【年収例】・年収470万円（指導員2年目／29歳）・年収495万円（指導員4年目／33歳）・年収530万円（指導員7年目／31歳）【月収例】指導員A　2年目　月収306,211円（226,380円＋各種手当＋時間外手当）指導員B　3年目　月収316,675円（226,380円＋各種手当＋時間外手当）＜有資格者の場合＞月給241,584円 ～＋各種手当支給＋時間外手当　※経験・保有資格を考慮の上決定（保有資格により上下します）

勤務地

千葉県千葉市稲毛区稲毛町 5-31-1

※車・バイク通勤可（駐車場あり）　

• 正社員
• 業種未経験歓迎
• 転勤なし

西船橋駅スグ・年間休日121日以上。採用や社内イベントなど色々経験できるから、みんなも自分も楽しい。

西船橋駅スグ・年間休日121日以上。採用や社内イベントなど色々経験できるから、みんなも自分も楽しい。

3つのポイント

1. 【ブランクOK】人事・総務の経験がある方は年数不問！幅広い業務に携わる
2. 【充実の福利厚生】土日祝休み／家族手当・決算賞与・退職金制度などアリ
3. 【創業35年の安定経営】知財系システムなど実績多数のソフトウェア開発

仕事内容

人事・採用活動、総務業務の全般をお任せします。＜具体的には…＞・人事・採用活動全般（求人媒体、採用イベント・転職フェアなどの対応）・総務業務全般（施設・備品の管理、電話対応など）・懇親会などの社内イベント企画＜入社後は…＞あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。ブランクのある方や経験年数が短い方も、心配しないでください。先輩社員が横にいて何かあれば質問しやすい環境ですし、業務は少しずつ分担していきます。＜ゆくゆくは…＞徐々に業務範囲を広げ、将来的には請求対応、給与関連の業務などもお願いしていきます。慣れてきたら、企画を自由に提案したり、自分で判断して業務の進め方を決めていくこともできます。

求める人

総務・人事経験は年数不問！ブランクもOK＜必須＞・総務または人事（特に採用関連）の経験・基本的なPCスキル（Word、Excel、メールなど使える方）＜歓迎＞・イベント企画経験＜タイプ＞・主体的に動ける方・幅広い業務に挑戦したい方・会社づくりに関わりたい方・人前で話すことに抵抗のない方・裁量の大きい仕事に魅力を感じる方・自分で考えて行動に移すことが好きな方

給与

月給 206,200円 ～ ＋各種手当※上記は専門卒（新卒）の場合の下限値です。経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。【大卒の場合】月給220,500円～＋各種手当★過去4年間で2万円以上のベースアップを実施しました（2023年度～2026年度）

勤務地

千葉県船橋市葛飾町 2丁目336番地1

★転勤なし

• 正社員
• 職種未経験歓迎
• 業種未経験歓迎
• 転勤なし

満員電車にも、遅くまでの残業にも、もう追われない。新浦安で、無理なく続けられる内勤を始めませんか。

満員電車にも、遅くまでの残業にも、もう追われない。新浦安で、無理なく続けられる内勤を始めませんか。

3つのポイント

1. 創業以来赤字なし・売上180億円。安定した会社で、長くキャリアを築ける
2. 人事総務・経理・ITなど…あなたの経験や強みを活かした配属で成長できる
3. 残業少なめ・新浦安駅から徒歩3分・年休125日・ワークライフバランス◎

仕事内容

バックオフィスとして、会社の経営基盤を内側から支える仕事です。人事・労務、総務、経理・財務、IT・システムなど、いずれかのポジションに配属となります。＜担当領域の例＞●人事・労務人事制度・各種規程の整備や見直し、採用活動のサポート、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど。社員が安心して働ける環境を、制度の側から整えていく仕事です。●総務社内環境の整備、備品・資産の管理、各種契約手続きなど。会社全体が円滑に動くための、縁の下の力持ち的な役割です。●経理・財務日常的な経理処理、月次・年次決算のサポート、財務データの管理など。数字を通じて会社の状態を把握し、経営判断を支える役割です。●IT・システム社内システムの運用・管理、業務効率化のサポートなど。ルーティンワークをAIやシステムに置き換えていく取り組みにも関わっていただきます。＜入社後の流れ＞まずは得意な領域や経験のある分野からお任せします。業務の流れや社内のルールを覚えながら、少しずつ慣れていきましょう。入社後の適性やご本人の意向により、経理からスタートして人事へ、バックオフィスから営業へ、といったキャリアチェンジも可能。さまざまな選択肢を持つことができる環境です。

求める人

【経験不問・ブランクもOK】＜優遇＞・人事労務・総務・経理・ITいずれかの業務経験者＜こんな方を歓迎しています＞・ルーティンワークだけでは物足りない方・幅広い業務に挑戦したい方・バックオフィスのプロフェッショナルを目指したい方・ワークライフバランスを大切にしたい方

給与

月給 240,000円 ～ ＋各種手当※経験や前職給与などを考慮して給与額を決定します年収460万円／入社2年目、20代後半

勤務地

千葉県浦安市美浜 1丁目9番2号

★転勤なし

• 正社員
• 業種未経験歓迎
• 転勤なし

医療機器商社だから景気に左右されず、安定して働ける。100億円企業を支える事務はやりがいが大きい。

医療機器商社だから景気に左右されず、安定して働ける。100億円企業を支える事務はやりがいが大きい。

3つのポイント

1. 病院へ手術に使用する医療機器などの提案や調達、貸出まで行う会社
2. 経理・総務・人事・情報システム・営業事務のバックオフィス経験を活かせる
3. 完全土日祝休み／年休120日以上／賞与年2回／育休・産休の実績あり

仕事内容

経営管理本部にて、データ入力や電話・来客対応などの一般事務や営業サポートを中心に幅広く業務をお任せします。スキルに応じて、請求業務などの経理や人事業務にもチャレンジができます。もちろんすべてを一人で行うわけではなく、あなたのスキルを活かせる仕事をメインにお任せいたしますので安心してください！慣れていけば、幅広い仕事に携われるため成長意欲が強い方はさまざまな業務にチャレンジできます！＜具体的には＞●営業サポート・仕入れや売上の処理やデータ入力・取引先からの問い合わせ対応・取引先への請求書作成・メーカーとのやりとり●経理・請求書、領収書の発行、整理、保管・取引先からの入金確認、消込作業 ・月次決算（売上・経費の集計、試算表作成）●人事・総務・面接や求人広告への掲載管理・会社備品の発注や在庫管理●情報システムサポート・社内ネットワークインフラ管理・スタッフ貸与のデバイス管理★あなたの経験やスキルを活かせる業務を一緒に考えてお任せいたします。ひとつでもあなたのスキルが活かせる業務があれば、ぜひ応募をご検討ください！最初から全部ができる人はいません！長く働く中で活躍の場を広げていける環境です。

求める人

【バックオフィスのお仕事経験がある方！ご応募お待ちしています！】＜必須＞・営業事務・経理・総務・人事・情報システムサポートいずれかの事務経験がある方・基本的なPC操作ができる方＜こんな人に向いています＞・成長意欲が高く、チャレンジすることが好きな方・複数の業務を並行して行うことが得意な方

給与

月給 230,000円 ～ ＋諸手当※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

勤務地

以下のいずれかに配属となります。居住地や希望を考慮の上、決定します。お気軽にご相談ください。

●本社　〒264-0004　千葉県千葉市若葉区千城台西1-11-1　JR「千葉駅」から車で20分　千葉都市モノレール「千城台北駅」から徒歩4分　　●柏営業所（在宅ケア事業部併設）　〒277-0832　千葉県柏市北柏3-1-8　染谷ビル1F　JR常磐線「北柏駅」から徒歩2分　　●鴨川営業所　〒296-0041　千葉県鴨川市東町483-1　JR「安房鴨川駅」から車で10分　JR「安房鴨川駅」よりバス「亀田病院行き」で「亀田病院」下車、徒歩13分　　●旭営業所（在宅ケア事業部併設）　〒289-2512　千葉県旭市東足洗2926-1　JR「旭駅」「飯岡駅」から車で5分　　●東京営業所（在宅ケア事業部併設）　〒143-0006　東京都大田区平和島6-1-1　センタービル315号室、415号室　東京モノレール「流通センター駅」から徒歩1分　　●横浜営業所　〒225-0013　神奈川県横浜市青葉区荏田町488-12　　プラザ池尻1　106号室　東急田園都市線「江田駅」から徒歩5分　　※転勤なし

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訪問診療の現場で働く人たちが輝ける職場環境を形にする、事務部門の司令塔。人を活かす仕事です。

訪問診療の現場で働く人たちが輝ける職場環境を形にする、事務部門の司令塔。人を活かす仕事です。

3つのポイント

1. 【千葉県内に7拠点】訪問診療で「病院に通えない方々」を支える事業を展開
2. 【当院の訪問診療を事務部門で統括】「人を活かす」中核ポジションです
3. 【働きやすさ抜群】完全土日祝休み／残業月に10h／男性の育休取得実績も

仕事内容

訪問診療クリニックの「事務部門のマネージャー」として、医院全体の方針を現場に落とし込みながら、拠点運営と組織づくりの役割を担います。人を活かし、組織を整え、結果として当院の医療サービスを充実させていく仕事です。＜具体的には…＞・採用面接・入職後のオリエンテーション・シフト調整・勤怠管理・スタッフとの1on1・働きやすい環境づくりの企画・地域の介護施設などへの訪問・情報交換・訪問スケジュールの調整（基本的には看護師が行うので、あくまでサポートの役割）　など＜入職後は…＞まずは事務長補佐としてお仕事をスタートしていただく予定です。各拠点にいる事務長や事務長補佐から仕事の流れなど丁寧に伝えていきますので、安心してください。※入職後は研修（OJT）があります。研修期間はあすみが丘医院（本院）にて勤務していただく予定です。研修期間は3ヶ月程度（習熟度により最長1年間）を予定しております。※医療機関のバックオフィスには「レセプト請求（診療内容をもとに、医療費の残額を健康保険組合などの保険者に請求する業務）」という、大事な業務があります。当院でも、経理部門で「レセプト請求」を行っていて、ゆくゆくはあなたにも仕組みを理解していただければと思っていますが、今は、医療に関わる知見は本当に不問です。まずは現場を知るところから、段階的に役割を広げていってください。

求める人

【年齢・経験など不問】人を活かした組織づくりにチャレンジしてみたい方、大歓迎です！＜必須＞・普通免許をお持ちの方（AT限定可）・PCの基本操作ができる方＜歓迎＞・企業などで何らかのマネジメントの経験がある方（人のマネジメントはもちろん、モノや予算、情報などを有効活用するマネジメントの経験がある方、大歓迎です）・営業など、対外的な提案や折衝・調整の経験がある方（対外的な関係づくりのご経験が活かせる仕事でもあります）・医療業界でのお仕事の経験がある方（医療業界での何らかのマネジメント経験がある方も、もちろん大歓迎です）★人と人との間に立って、仕事の環境をより良くしてきた経験を、ぜひ、地域医療を支える当院の仕事で生かしてください！

給与

月給 360,000円 ～ ※上記には一律手当を含みます※別途、皆勤手当（3,000円／月）があります

勤務地

千葉県内または東京都内の下記勤務地の中から、ご希望・居住地・適性を考慮の上、決定します（ご希望に完全には添いかねる場合もございます）

【本院】　・あすみが丘医院：千葉市緑区あすみが丘2-17-5（JR土気駅より徒歩8分）　【分院】　・五井在宅クリニック：市原市五井中央東1-7-9（JR五井駅より徒歩2分）　・わかば在宅クリニック：千葉市若葉区都賀3-25-8（JR都賀駅より徒歩5分）　・みはま在宅クリニック：千葉市美浜区真砂3-13-4（JR検見川浜駅より徒歩5分）　・おゆみ在宅クリニック：千葉市緑区おゆみ野3-22-10（JR鎌取駅より徒歩3分）　・（2026年開院予定）あだち在宅クリニック：東京都足立区　・こどもの森クリニック：千葉市緑区あすみが丘8-1-1（JR土気駅より徒歩13分）　　※マイカー通勤可（無料駐車場あり）　※転勤の可能性あり（千葉市、市原市、足立区）

• 正社員
• パート・アルバイト
• 職種未経験歓迎
• 業種未経験歓迎
• 転勤なし

「働きたい」という利用者の気持ちを、実現に向けてサポートするお仕事。自分自身の大きな成長にもつながります。

3つのポイント

1. 賞与年2回（年間で3ヶ月分）支給！安定基盤の企業です
2. 残業はとても少なめ！×年間休日125日！ワークライフバランスも大切に♪
3. 未経験の方大歓迎！20～30代の若手が多く活躍中でのびのびと働けます