建設工事のサポートスタッフ（工程管理、品質管理など）

企業からのPRメッセージ

一つの職場に決めるって、考えれば考えるほど、難しいこと。

ライフステージが変わったとき、いまと同じように働けるのか。進みたいキャリアだって、まだわからない。でも、何かを始めない限り、見えてこない気もするし…。

当社は、建設会社の現場に施工管理の技術者を送り出している会社です。あなたは当社の正社員として、お客様である建設会社の現場で働きます。実はこの働き方、冒頭のように迷っている方にこそ、知ってほしいんです。

なぜなら…

（1）たくさんの選択肢の中から、自分に合う現場を探せる。
大手・準大手をはじめ、取引先は合計801社。建築・電気・設備・土木・プラントと、分野も現場の規模もさまざまです。

配属先は、経験や希望、住まいのエリアをふまえて相談しながら決めていきます。ライフステージが変わったときも同じ。育休から復帰した社員は、自宅に近く、お子さんの送り迎えができる現場で働いています。

（2）守られた環境で、「手に職」の施工管理を目指せる。
人を育てることは、当社の本業です。入社後は自社の研修施設で17日間の基礎研修。この研修は、お客様の建設会社が自社の新入社員に受けさせるほどです。

実際、当社の施工管理の多くが未経験スタート。約5年かけて段階ごとに研修を受けながら、5年のうちに「2級施工管理技士」の取得を目安として、手に職をつけていきます。

もちろん、配属後のサポートも充実。働き方の面では、定期的に担当者が現場に訪問します。WEB面談や電話でも、ささいなことから相談できます。働き方に問題があれば、すぐに解決に向けて動きます。残業は月平均15時間です。

（3）多様なキャリアの選択肢がある。
たとえば、仕事を続ける中で、

「建築工事に携わってきたけど、プラント関係も知ってみたい」
「施工管理で経験を積んできたけど、図面の仕事に興味がある」

そんなふうに思ったときも、会社を変える必要はありません。分野を変えることも、タイミングによっては社内の図面作成や検査の部署へ移ることも、同じ会社にいながら選んでいけます。

一つの職場に決めなくていい。決めるのは、会社だけ。進む道は、働きながら見つけていけばいいんです。

自社の研修施設での研修風景。現場を再現したセットで体験しながら学べます。