営業(人材コーディネーター)

株式会社テクノプロ・コンストラクション

公開・終了予定日: ~
更新日:

あなたが決めた配属先から、一人の技術者のキャリアが始まる。だから口のうまさより、誠実さが数字になる。

3つのポイント
  1. 営業経験が活かせる/営業トークより、誠実に人と関係を築く仕事
  2. 建設現場への施工管理技術者の紹介・研修/大手建設会社と長年の取引
  3. 月給26~39万円+インセンティブあり/完全土日祝休み・年休122日
企業からのPRメッセージ
営業職の募集です。でも、モノを売る営業ではありません。当社は、建設現場で働く施工管理技術者を、建設会社へ送り出す仕事をしています。

あなたが向き合うのはモノではなく「人」です。

 ■□■

再開発、データセンター、物流倉庫、アリーナ。千葉県内で動いている大きな工事の現場に、当社の技術者が入っています。東関東支店が受け持つのは千葉と茨城。この支店だけで、200名近くが現場に出ています。

その技術者は、自社で一から育てています。八王子の技術センターで17日間の養成コースを受けてから、現場へ。このコース、実は取引先の建設会社の新入社員も受けに来るほどです。

 ■□■

仕事は、こんなふうに進みます。

まず、取引先の建設会社を訪問する。お付き合いの長い大手とは定例会の機会があるので、そこで「来年こういう工事が始まる」という話をうかがってきます。一方で、自社の技術者とも話す。「次はもう少し大きな現場をやってみたい」「自宅から通えるところがいい」。

その二つを、頭の中でつなぎ合わせます。このエリアで、この経験があるなら、あの会社のあの現場が合うかもしれない。そう思ったら、お客様に提案する。あとは条件をすり合わせて、配属まで持っていく。ここまでが、あなたの役割です。

 ■□■

「人に対して誠実な方じゃないと、最終的に数字は伸びない傾向にあると思います」

と、支店長は言います。というのも、成果は一度の商談ではなく、仕事の積み重ねで決まるからです。現場が終わるとき、所長から直接お礼を言われる。その所長が次の現場でまた呼んでくれて、別の依頼につながります。

配属が決まったとき、喜ぶのはお客様だけではありません。「だれかの就職が決まった時のような、喜びがあります」と営業の社員は話します。

未経験から入った社員が、立派な技術者に育っていく。その姿を見届けられます。

働く環境も整えています。土日祝日がお休みで年間休日122日。成果に応じてインセンティブもあります。

誠実さが、そのまま数字になる仕事です。ぜひ、始めてみませんか。

東関東支店の営業は4名が活躍中!建設業界での経験は問いません。

募集要項

仕事内容

建設会社から「こういう技術者に来てほしい」という依頼をいただき、当社の施工管理技術者をマッチングして配属するまでが、あなたのお仕事です。

<具体的には…>
・取引先の建設会社への定期訪問(大手企業とは定例会の形で訪問しています)
・新しく動き出した現場の現場事務所への訪問、情報収集
・技術者の勤務エリア・経験・本人の希望をふまえた、お客様への提案
・配属に向けた条件のすり合わせ、就業前のご説明
・配属初日の立ち会い
・配属後の状況共有(労務管理担当と連携します)

※外出と内勤は、半々くらいのイメージです。

★担当エリアは、千葉と茨城。東関東支店(千葉)を拠点に、公共交通機関や車で取引先や現場を回っていただきます。

<技術者は…>
建築、設備(空調・衛生)、土木、電気など、分野はさまざま。入社時点で未経験だった社員が7割近くを占めます。八王子の技術センターで17日間の養成基礎コースを受けてから現場に出る仕組みになっており、配属後も初級・中級と約5年かけて段階的に育てています。

<入社後は…>
まずは先輩に同行しながら、取引先との関係性や現場の見方を覚えていってください。建設業界の知識は、入社後に身につけていただければ大丈夫です。

★将来的には、ご希望に応じてマネージャーを目指すことも可能です。支店そのものを育てていくやりがいも味わえます。

求める人

【建設業界の経験は必要ありません】
人に対して誠実で、関係をコツコツ積み重ねられる方にピッタリです!

<必須>
・普通自動車免許(AT限定可)
※業務で車の運転があるため

<歓迎>
・営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方(業界不問)
・人材派遣業界(建設・製造・ITなど)でのご経験をお持ちの方

<こんなタイプに向いています>
・自分が本気で勧められるものを誠実に提案したい方
・相手の懐に入り、関係をつくるのが得意な方
・デスクに向かい続けるより、外に出て人と会うほうが好きな方

雇用形態

正社員

試用期間:2ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町 18-14
千葉新町ビル4F

地図を見る
アクセス
勤務地は「株式会社テクノプロ・コンストラクション 東関東支店」です。
JR総武線「千葉駅」、京成千葉線「京成千葉駅」より徒歩約3分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※残業月平均15時間
※現場初日の立ち会いで早出の日があります。
※フレックス制あり(コアタイム11:00~16:00)

給与

月給 268,200円 ~ 399,160円

固定残業代:40時間分、63,280円~94,160円を含む。
上記時間の超過分は別途支給します。

+各種手当(通勤手当、残業手当、テレワーク手当など)
+インセンティブ

※スキル・経験に基づき決定します。
※残業が月40時間以下の場合も、固定残業代は全額お支払いします。

<想定年収>
年収320万円~600万円

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

・昇給 年1回
・業績賞与
・通勤手当(交通費全額支給)
・残業手当(固定残業時間の超過分は1分単位で全額支給)
・赴任手当(規定あり)
・テレワーク手当
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・永年勤続表彰
・社員寮(引越費用会社負担/規定あり/家具・家電付)
・引越費用補助(入社時・異動時は全額会社負担)
・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)、労働組合あり
・総合福祉団体定期保険
・カウンセリングサービス
・上乗せ労災保険
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート
・安全大会の実施
・資格取得支援制度
・紹介キャンペーン(インセンティブあり)
・グループ会社が運営するWinスクール利用可
(WordやExcelなどのPCスキルからCAD・AutoCADまで幅広く学べる/1講座10~50万円が無料)
・敷地内禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり)

★2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人(総合)」に選定されました!

休日・休暇

<年間休日122日>

・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業
★男女ともに取得・復帰実績あり
・介護休業
・ウェディング休暇(5日)
・入社時特別休暇(上限5日)
・災害時休暇

取材担当者からひとこと

同社のHPの企業概要には、「建設業界の人事部」をスローガンとして掲げています。自社で技術者を一から育てて、技術者と顧客の建設現場の最適なマッチングを行っており、初期研修をはじめとするさまざまな研修を、社員だけでなく顧客企業に対しても提供しています。

未経験からでも安心して始められること。一人一人の適性や希望に合わせて選択していける多彩なキャリアパスがあること。そして労働環境がちゃんと守られていることなど、「建設業界の人事部」だからこその魅力がたくさんあるように感じました。

取材は今回の拠点となる東関東支店(千葉駅よりすぐ近く)で行いました。社内は、どちらかというと静かだけど、無理に話す必要もなく、それでいて何かあれば気軽に誰かに聞けるような、居心地の良さがあるそう。「人がいいから続けられているんです」と話す労務管理の社員の方は、現場で働く技術者の方からの信頼も厚く、「〇〇さんがいるから続けられる」という言葉をもらうこともあるのだとか。そんな安心のサポート環境がある同社で、新しいキャリアを始めてみてはいかがでしょうか。

ペンアイコン

仕事中は静かですが、社員同士話すときは、ざっくばらんに言い合える仲です。

現場で働く技術者と建設会社をつなぐ役割。あなたの誠実さが活きる仕事です。

東関東支店(千葉駅)を拠点に、千葉や茨城の現場を訪問します。

応募について

選考フロー

・ちばキャリよりご応募
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・書類選考(ちばキャリにご登録の「WEB履歴書」を拝見します)
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・面接1回を予定(対面、WEBいずれも可)、適性検査(WEB)
※場合により、面接回数が増えることがあります
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