-
- コンプレッサのメンテナンス
-
- ルート営業
【募集終了】総務・人事
株式会社ハーテック・ミワ
- 総務・経理・財務・人事・労務・法務
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 経験者歓迎
- 車通勤可
- 第二新卒歓迎
会社の顔であり、裏方でもある。今まで培ってきた経験や人柄を、次は"社内"に向けて活かしてみませんか？
- 3つのポイント
-
- KOBELCOコンプレッサの指定工場。大手企業・官公庁などと長年お取引
- 勤務地の関東支店だけでなく東日本エリアを支える、やりがいある人事担当
- 上司となる社員は、元営業職の転職組。35歳で総務人事に興味を持ち入社
- 企業からのPRメッセージ
- ハーテック・ミワは、鉄鋼大手・神戸製鉄所のブランド「KOBELCOコンプレッサ」のサービス指定工場として、1974年の創業以来、多様な現場のコンプレッサ（空気圧縮機）の稼働を支えている会社です。年商90億円・創業以来無借金経営の安定性を誇り、日本各地に拠点を展開しています。
そんな当社では、本社（兵庫県神戸市）・基幹工場（兵庫県高砂市）に並ぶ大きな拠点として機能する「関東支店（市川市）」にて、総務人事担当者を増員募集しています。総務室は、現在3名で仕事を行っていますが、将来的に中心となって活躍してくれる人材を育成して、体制強化をしていきたいと考えています。
「総務・人事」と聞いて、どんなイメージを抱きますか？
「人事」は、採用の現場で"会社の顔"として活躍ができるちょっとキラキラとしたイメージ。一方で「総務」は、会社の縁の下の力持ちとして支えるちょっと地味なイメージ…。概ね合っています。
どちらかというと、総務業務の割合が多い、というのも言っておきます。車両・自動ドアなどの設備・備品の管理や産業廃棄物の対応、消耗品の手配・交換といった、ある意味”何でも屋”な業務も多いので、あまり期待を抱きすぎないようにしてくださいね。（笑）
ただ、総務人事は、社員みんなと接点を持てることにかけては随一のポジション。勤務地となる支店だけでなく、東日本エリア7拠点も管轄になり、社内人事はもちろん採用にも携わります。若手・ベテラン問わず、様々な社員とコミュニケーションが取ることができて、仲良くなれます。人好きの方なら、やりがいがあって面白い仕事です。
上司となる社員も、35歳の時に当社に入社した転職組。それまではずっと営業職として働いてきましたが「会社を裏方から支える仕事をしてみたいな」と思い総務人事に転身して、10年以上が経ちました。だから、総務人事の経験がない方も、興味があれば大歓迎。上司も、初心を思い出しながら、しっかりとサポートしていく予定です。
働く環境はとても安定しており、総務室の残業時間の平均は月20時間。毎年コツコツ昇給し、賞与実績も昨年度は4.91ヶ月分。将来的には、関東支店を引っ張っていく存在として活躍することができます。
ご興味のある方、ぜひご応募お待ちしております！
募集要項
仕事内容 |
総務・人事業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用関連業務（新卒・中途） ・労務関連業務（勤怠管理など） ・各種手続き業務（入退職者、社会保険など） ・敷地内工場やオフィスの環境整備業務（社内設備・備品の管理、消耗品発注など） ・社内人事関係業務 など 勤務地となる関東支店で、総務部として一緒に働くのは3名（上司・アシスタント2名）。総合職としての採用となるため、上司と一緒に仕事を経験しながら、総務人事業務全般を担当します。時には、社用車などを使って、他の拠点（岩手・宮城・長野など）に行くこともあります。また、社内設備の管理も担当するため、様々な業者さんの手配や現場との調整なども行います。 |
|---|---|
求める人 |
【業界・職種経験不問】管理部門の仕事（総務・人事）にキャリアチェンジをしたい方、大歓迎です。
＜必須＞ ・40歳までの方（長期キャリア形成のため） ・大学卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※総務人事の経験者は、年齢不問です。 上司となる社員は元々他社で営業職をしており、35歳の時に当社へ転職。今までのキャリアの中で、「社内に向けて何かしてみたい」「総務人事の仕事に興味がある」といった気持ちが芽生えた方は、ぜひご応募いただけると嬉しいです。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
|
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒272-0002 JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩12分
※京成線「京成船橋駅」よりバスあり（京成バスシステム「丸善」バス停下車／徒歩4分） ★車、バイク、自転車通勤可（駐車場完備）
|
勤務時間 |
8：30～17：00（休憩45分） |
給与 |
月給 235,000円 ～ 280,000円 ＋各種手当（時間外手当・昼食代補助・家族手当など） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） 昇給：年1回（4月）★前年度実績：3,000～7,800円／月 |
休日・休暇 |
＜年間休日116日＞ 週休二日制（土・日） 祝日 ※祝日がある週は、土曜日出勤の場合あり GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（初年度12日（4月入社の場合）、翌年1月に17日付与） 慶弔休暇 育児休暇（取得実績あり） 介護・看護休暇 |
取材担当者からひとこと
市川にある関東支店にご訪問し、人事担当者様をはじめ、今回募集する職種の社員様にお話を伺うことができました。
営業・メンテナンスの社員様は二人とも異業種出身。いずれも「コンプレッサって何？」という状態からはじめて、今では「コンプレッサのプロ」として活躍されています。日々稼働するコンプレッサは、納入して終わりではありません。同社が行う定期点検や修理があるから、日々安全に稼働ができています。この先も社会に欠かせない機械だからこそ、同社の強み・安定性は魅力的だなと感じました。
オフィスでは、とても穏やかで居心地の良い雰囲気が伝わってきました。ベテラン社員様は若手社員さんをとても大切に育てているし、若手社員さんも先輩を慕って、良い関係性で仕事をしている様子がわかりました。
安定した会社で正社員として働いていきたい・新しいことにチャレンジしてみたいと感じている方に、自信を持ってお勧めができる会社様です。
取材担当
応募について
| 選考フロー | ちばキャリよりご応募（電話応募もOK） ↓ 書類選考 ★ちばキャリにご登録の「Web履歴書」を基に選考いたします ↓ 面接2回 ↓ 内定 |
|---|
企業情報
企業名 |
株式会社ハーテック・ミワ |
|---|---|
事業内容 |
【メンテナンスサービス事業】 ■KOBELCOコンプレッサ冷凍設備および各種機械のメンテナンスと技術アフターサービス ■コンプレッサ、冷凍設備および周辺機器の据付･配管 ■コンプレッサ、その他関連機器の組立 ■省エネルギー、環境改善等のコンサルティングサービス 【エンジニアリング事業】 エコ推進室 ■自社製品の省エネ制御盤「ミワエコノシステム」の設計、製作、販売、据付運転 ■コンプレッサの省エネ診断とシステム提案 冷熱・エネルギー室 ■直線フリーザー設備 ■スパイラルフリーザー設備 ■テンパリング装置 ■バッチフリーザー設備 ■ブラインチラー設備 ■冷凍・冷蔵・倉庫設備 ■空調・給排気設備 ガス圧縮機室 ■ガス圧縮機の開発、製造 【製品販売事業】 ■KOBELCOコンプレッサの販売 ■コンプレッサ自動制御装置｢ミワエコノシステム｣の製造販売 ■エアー周辺機器（エアードライヤ、エアーフィルター、ドレン処理装置、レシーバタンク）の提案および販売、配管・据付工事 |
設立 |
1974年6月1日 |
代表者名 |
取締役社長 奥藤 明司 |
資本金 |
50,000,000円（三輪運輸工業株式会社100％出資） |
従業員数 |
310名 |
事業所 |
本社：兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目1番16号 関東支店：〒272-0002千葉県市川市二俣新町17-7 ※本社含めて国内に25の拠点あり |
業種 |
サービス |
HP 1 |
http://www.h-miwa.co.jp/ |
HP 2 |
http://www.h-miwa.co.jp/recruit/index.html |