なぜ千葉県で成長を続ける中小企業が「ちばキャリ」を利用するのか?

ちばキャリとは?

この度は、ちばキャリにご関心をいただきありがとうございます。
ちばキャリは、「千葉県で働きたい求職者と千葉県で活躍する中堅・中小企業をマッチングする就職・転職・求人サイト」です。

当社がちばキャリを運営する目的は、
千葉県の中小企業が優秀な人材を採用するための新たな仕組みを構築することです。
多くの中小企業が人材採用に手間とコストをかけることを避け、人材が不足したときに補充するという欠員補充型の採用活動を続けています。
しかし、中小企業において一人の人材が果たす役割はとてつもなく大きいもの。

本当に自社に戦力となる人材、未来の売り上げを上げてくれる人材を採用するためには、採用基準を明確に定めた上で、「採用基準を満たした人材のみを採用する」という強い意志に基づいた継続的な採用活動が欠かせないのではないでしょうか。
大手企業やベンチャー企業では通年採用が当たり前ですが、中小企業においても、大手・ベンチャー企業に負けない、地道で継続的な採用活動が求められるわけです。
そして、そのためにはインターネット媒体(求人サイト)の運営がとても効果的なのです。

インターネット媒体を利用するにあたっては、行政機関や折り込み広告、フリーペーパーなどと比べて、取材、写真撮影など原稿の作成に手間暇がかかります。
ですが、求職者に自社の魅力を少しでも理解してもらい、本気で入社してもらうためには、企業のビジョンや理念を語らないわけにはいきません。
求職者にしっかりとした企業PRを行うことは、中小企業が優れた人材を採用するためには欠かしてはいけない手間暇だと考えています。

そんなコンセプトをもとに、「ちばキャリ」を運営して、今年で16年目。
初めてインターネットを使って採用活動を始めた企業様から、他の媒体ではなかなか採用に結び付かないというお悩みを持った企業様、地元で働く学生を新卒採用したいという企業様まで累計で1,800社を超える千葉県の中小企業の採用のご支援をさせていただいています。

中途採用のご支援だけでなく、2007年からは新卒採用の求人サイトも開設し、毎年約50社の地元企業様にご利用いただいたり、弊社主催の地元中小企業を集めた「合同企業説明会」や、就職に役立つセミナー、工場見学バスツアーといったイベントなども開催し、WEBだけでなく学生と対面できるアナログな活動も行っておりました。
(2019年3月にて、新卒向け求人サイトの運営は終了いたしましたが、求人サイト掲載以外でのご相談を承ります。お気軽にお問い合わせください。)

そのほか、最近では企業と求職者を結びつける人材紹介サービスにも力を入れ、さらなるサービスの向上を図っております。

今後も、地域の中小企業に幅広くご利用いただき、皆様と共に、地域にとってなくてはならない人材採用の仕組みとして確立されるよう、日々努力を続けてまいります。

弊社では決して強引な販売はいたしません。現在の採用についてご不満のある方、初めて採用に取り組みたい方などのご相談も常時受け付けておりますので、県内での採用をご検討されている方はお気軽にお問合せください。

サービスのご案内

ちばキャリへの求人広告掲載・人材紹介サービス・採用支援活動など、株式会社千葉キャリが提供しているサービスのご案内です。

社会人向けの中途採用のご案内

tensyoku.png「欠員補充型の採用活動」から「厳選採用型の長期採用」へ。
中小企業に適した採用活動を行う理想的なサイトとして、これまでに1,800社を超える地元企業にご利用いただいています。

>> 中途採用(求人広告掲載)の詳細はこちら
>> 人材紹介サービスの詳細はこちら

<女性向け>採用課金型!正社員・パート広告掲載のご案内

woman.jpg採用課金型で、効率的な採用活動を。
千葉県で働きたい女性に特化した求人サイトです。
これからの時代、女性の活用にも力を入れていきましょう!

>> 採用課金型!正社員・パート広告掲載のご案内

採用活動事例

ご掲載いただいた企業様のインタビュー記事


採用に成功した企業様のお喜びの声

<粘り強く求人の打ち出しを考えたことで2名の採用に成功!>
色々な媒体で千葉での求人を行うも応募がなく藁にも縋る思いでしたが、最初の打ち合わせで非常に親身になって考えて頂き、とても好感を持てました。
一度諦めかけたところでご助力いただき、結果2名の採用と期待以上の成果を上げることができました。千葉で事業がさらに拡大した際には再度利用させて頂きます。

(サービス/従業員数35名 大手サイト⇒ちばキャリ)

<面接が有意義になりました!>
「ちばキャリを利用するようになり、採用に掛ける手間が大幅に減りました。
これまではハローワークを中心とした採用活動で、応募者とは基本的にほぼ面接をしていましたが、今は応募を全てちばキャリを通すようになりました。
しっかり記入してくれる求職者の方が多いため、応募の段階で職歴や自己PRを確認できることで、私たちも応募者の方も有意義に選考の時間を持つことができていると感じています。」

(メーカー/従業員数21名 ハローワーク⇒ちばキャリ)

人事・採用ご担当者様向けセミナー情報


<近々開催のイベント・セミナー>


ちばキャリでは、不定期に採用・育成イベントを開催し、採用に積極的な千葉県とその隣接都県の中小企業を応援しています。
ご関心をお寄せいただきましたら、お気軽にお問い合わせください。