Q. 質問

面接で「他社も受けていますか？」と聞かれた場合、正直に答えるべきか隠すべきか迷います。どう答えるのが正解でしょうか？

A. 回答

結論から言うと、正直に答えるのが正解です。隠す必要はありませんし、むしろ正直に話したうえで「転職の軸」や「なぜこの会社が気になっているか」をしっかり伝えることが、この質問をアピールの場に変えるコツです。企業側も複数社受けていることは当然わかっています。問われているのは「受けている社数」ではなく、「あなたの転職の考え方と、この会社への関心の本気度」です。

企業がこの質問で確認していること

「他社も受けていますか？」という質問は、採用担当者にとって自然な確認事項です。企業が知りたいのは主に3つです。

  • 1 転職の軸が一貫しているか 受けている会社の業種・職種がバラバラだと、「何がしたいのか定まっていない」と判断されます。逆に軸が揃っていれば「考えて動いている人」という印象を与えます。
  • 2 自社への志望度・本気度 内定を出しても辞退されるリスクを事前に把握したいのが本音です。「第一志望です」の言葉よりも、「なぜこの会社に魅力を感じているか」の中身で判断されます。
  • 3 採用スケジュールの調整 「内定を出すなら他社の結果が出る前に早めに動こう」という判断材料にも使われます。選考が他社と並行していることは、むしろ採用担当者に動機を与えることがあります。

正直に話すことのメリット

「隠した方が無難」という発想は理解できますが、正直に話すことにはむしろ複数のメリットがあります。

メリット 理由
転職の軸をアピールできる 「○○の業種・職種を軸に受けています」と答えることで、考えて行動している人物像が伝わる
自分の意見をしっかり言える人だと伝わる 聞かれたことにきちんと答えられる姿勢は、仕事上のコミュニケーション能力の評価にもつながる
信頼関係を築きやすい 入社後に「実は他社も受けていた」が判明するより、最初から誠実に話した方が関係がクリーンに始まる
辞退時に丁寧な対応ができる 正直に話しておけば、辞退の連絡もスムーズ。採用に時間を使った相手への最低限のマナーでもある

状況別の具体的な答え方

「正直に」といっても、何をどこまで話すかには判断が必要です。答え方のポイントは「社数と業種・職種の軸」＋「この会社への関心の理由」をセットで伝えることです。

答え方の型

「〔社数〕社ほど受けており、〔軸にしている業種・職種・条件〕を中心に選んでいます。
御社については〔具体的にどこに魅力を感じているか〕という点が特に気になっており、〔他社との違い・この会社ならではの点〕という理由で志望しています。」

「第一志望です」と言い切る必要はありません。それより「なぜこの会社に関心があるか」の中身の方が重要です。

状況 答え方の例
複数社受けている・軸が明確な場合 「現在3社ほど選考中です。前職の営業経験を活かせる千葉県内の中小企業を中心に選んでいます。御社については○○の事業内容に共感しており、地域に根ざした営業ができる点を特に魅力に感じています」
まだ受け始めたばかりで社数が少ない場合 「現在は御社を含め2社の選考を受けています。まだ始めたばかりですが、○○の軸で慎重に選んでいます。御社が特に気になっているのは〜〜という理由からです」
他社で内定が出ている場合 「1社から内定をいただいていますが、御社の○○という点がどうしても気になり、最終的な判断は御社の結果を踏まえたいと考えています」と正直に伝えてよい。プレッシャーをかけることが目的ではなく、誠実な状況説明として伝えること

言わない方がよいこと

「御社が第一志望です」と伝える場合は必ず理由を添える：本当にそう思っているなら正直に伝えて問題ありません。ただし、複数社受けているのが当たり前の転職市場では、企業側も「第一志望」という言葉だけでは信用しにくいのが実情です。「なぜこの会社を第一志望にしているのか」を具体的な理由とセットで伝えることで、初めて言葉に説得力が生まれます。一方、本当は他社と並行して選考中であれば、無理に「第一志望」とは言わず、「○○の軸で複数社受けています。その中でも御社は〜〜という理由で特に関心を持っています」と正直に伝える方が、誠実さが伝わります。
他社の状況を条件交渉の材料として使う：「実は他社からも内定をいただいていて...」という言い回しで、暗に条件改善を促すような展開は逆効果になりがちです。評価が高ければ企業側から自発的に条件を提示してくることはありますが、それを誘導しようとする意図が透けると、誠実さへの印象が下がります。他社の状況は事実として伝えるにとどめましょう。
受けてもいない会社名を出す・社数を偽る：後から矛盾が生じた時に信頼を大きく失います。事実の範囲内で話しましょう。

まとめ

  • 正直に答えるのが正解。「複数受けている」事実を隠す必要はない
  • この質問は転職の軸・考え方・志望理由をアピールするチャンスと捉える
  • 答え方の型は「社数と軸」＋「この会社への関心の理由」をセットで伝えること
  • 他社の状況を条件交渉の材料として使おうとするのは逆効果。評価が高ければ企業側から動いてくることはあるが、それは狙うものではない