面接の日程が決まりましたが、現職の都合でどうしても休めなくなってしまいました。
日程変更が理由で不採用になることはありますか？
ANSWER
現職の業務により仕方がない場合など、理由に正当性がある場合は不利になることは少ないでしょう。
早目に連絡をとって事情を明確に説明してください。
先方も忙しいスケジュールの中、時間を作っているので丁寧に謝罪することも忘れないようにしましょうね。
ただし、日程変更は原則一度までと心得てください。
繰り返すとスケジュール管理能力を疑われかねませんので、次の日程は確定できる日程で設定しましょう。
2014/05/15
