転職先として検討すべき楽な仕事とは？

ですが、「楽な仕事」を定義するのはとても難しいものです。

とはいえ、比較的多くの人が楽だと感じる仕事、ある特性を持った人にとっては楽だと感じる仕事というものは存在します。

そこで、この記事では、一般的に楽だと言われがちな仕事をご紹介した上で、自分にとっての楽な仕事の探し方について解説したいと思います。

そこで、この章では、自分にとって楽な仕事を探すにはどうしたらよいか、具体的に自分にとって楽な仕事の探し方について解説します。

自分にとっての楽な仕事を探すための方法の第1ステップは、楽な仕事を体系的にとらえることです。

なぜなら、人が楽だと感じるポイントはいくつかに集約されるからです。それらのポイントに基づいて仕事の種類を分類することで、仕事を客観的に評価することができます。

例えば、警備の仕事が楽な仕事だと言われても、賛同する人もいれば、賛同できない人もいるでしょう。人によって反応は大きく分かれます。
ですが、警備の仕事が「〇〇という観点」では楽だと言われればその点には賛同できるはずです。これが仕事を客観的に評価する、理解するということです。

ここでは、この「○○という観点」に当てはまる、仕事を楽だと感じるポイントを5つ解説します。

精神的に疲れる状態としては、例えば、

体力的に負担が大きい状況として、例えば

体力的に疲れにくい仕事は、これらの状態が生じにくい仕事となります。前章でご紹介した10の仕事を、体力的に疲れにくいかどうかというテーマで評価すると以下のようなイメージになります。

想定外の業務やイレギュラーな対応が必要となることが多い仕事としては

④責任が比較的少ない仕事

責任が伴う仕事としては、

責任が比較的少ない仕事は、これらの状態が生じにくい仕事となります。前章でご紹介した10の仕事を、責任が多いかどうかというテーマで評価すると以下のようなイメージになります。

残業が多い仕事、発生しやすい仕事は

残業が少ない仕事は、これらの状態が生じにくい仕事となります。前章でご紹介した10の仕事を、残業が発生しやすいかどうかというテーマで評価すると以下のようなイメージになります。

なぜなら、2-1で集約した5つのポイントの内、どのポイントを自分が楽だと思うかは、人によって違うからです。これがいわゆる自分の適性であり、人によってその仕事を楽だと思うかどうかの評価が分かれる理由です。

例えば、ルーティンワークが多いことを楽だと感じる人が多いという事例がありましたが、実は、逆に感じる人もいます。私もそうなのですが、同じことの繰り返しにすぐに飽きてしまう、変化の多い仕事の方が面白いと感じるという人にとっては、ルーティンワークが多いは楽ではないのです。

また、体力的な負担が少ない仕事を楽だという事例がありましたが、逆に体力に自信がある方にとっては、体力的な負担によって周りと差別化できたり、あまり考えずに仕事に取り組めるので、体力的に負担が大きい仕事の方が楽だと感じるということも考えられるのです。

要するには、自分の適性や価値観をつかんでおくことが大事なのです。

自分の適性を把握する方法としては、自己分析をすることはもちろんですが、他人から評価をもらう他己分析や、適性検査を活用することなども有効となります。

5つのポイントのどれが自分が楽と感じやすいかどうかを把握したら、先に挙げた10の職種の中からそのポイントを満たしやすい仕事を選んで探すという方法も有効ですし、興味のある仕事があれば、その仕事が5つのポイントのどれを満たすのかを分析した上で、自分が楽だと感じるかどうかを判断するという方法も有効でしょう。

先に挙げた10の仕事だけが、楽な仕事ではありませんので、5つのポイントをしっかり把握した上で、自分にとって楽な仕事をうまく探していただければと思います。

楽な仕事に就くことには様々なメリットがあります。前述の5つのポイントを満たすことで、仕事に関して苦しいと感じることが少なくなりますので、仕事のことで悩むことが少なくなりますし、仕事とプライベートを切り分けやすいといったこともあるでしょう。

ですが、一方では、デメリットも生じます。なぜなら、物事にはトレードオフの関係があるからです。1つの要素におけるメリットが大きいということは他の面においてデメリットが生じる可能性があります。

この章では、どんなデメリットがあるのかについて解説します。

データ入力などはRPAの技術が進んでいますし、警備や清掃などもロボットの性能がどんどん上がっています。そのため、機械やAIに代替されることで仕事量が減る可能性がありますし、結果、その職に就くことの難易度が増す可能性や職を失う可能性が生じます。

ですので、自分にしかできないという付加価値をつけていくことがとても難しいのです。スキルが上がったとして、ある程度の経験で誰もが習得できるものだったり、上限が見えてしまうといってこともあります。成長という観点でスピードが遅かったり、上限があるのです。
結果、キャリアアップが目指しづらいということにもつながることもあります。