転職は未経験でもOK！未経験での転職を成功させるための５つの条件

なぜなら、自分の価値観や適性にマッチした仕事を選ばないと、入社後に大きなストレスを感じることになりますし、活躍したり、長く続けることは難しいからです。
この自分の価値観や適性を知るためにも、自分の強みや興味を把握することが大事なのです。

例えば、

・周りのメンバーとワイワイガヤガヤと協力しながら何かを実現するのが好きなのに、データ入力などの社内コミュニケーションの少ないデスクワークの仕事に就く。
・初対面でのコミュニケーションが苦手なのに、収入が良いからと言って新規開拓の営業職にチャレンジする。

といったことは、ストレスになったり、長続きしない可能性が高いというのは想像がつくでしょう。

極端な事例だと感じるかもしれませんが自己分析によって自分の強みや興味を把握しておかないと、求人広告のキャッチコピーに惹かれたり、その時に心理状態によって予想外の選択や決断をしてしまうことは少なくありません。

ですので、転職活動の軸をしっかり定めるという意味でも「自分の強みや興味を把握しておく」ことは、未経験で転職での転職を成功させる重要な条件となります。

なぜなら、企業が経験者採用を好む職種においては、仮に求人票に未経験可の表記があったとしても、選考を通過するのはなかなか難しいからです。

例えば、経理事務の募集。
未経験可の募集であっても、仕訳に関する基礎知識や現金管理の経験がある方が圧倒的に有利となります。ですので、未経験で応募しても選考通過の確率はとても低くなるのです。

ただ、未経験で採用されやすい職種を把握することで、逆に未経験で採用されにくい職種に就くにはどうしたらよいかというキャリアプランを描くことが可能となります。
どうしても経理の仕事に就きたいということであれば、まず、未経験で採用されやすい一般事務の仕事に就き、その職場において経理関係の仕事に携わるチャンスを伺う。そして、必要な経験を積んだ上で再度転職するというようなキャリアプランを立てることが有効となるのです。

なお、未経験で採用されやすい職種を把握するにあたっては、入社後に経験者とみなされるまでにどれくらいの期間が必要となるかも把握しておくと良いでしょう。
未経験でも入社後に比較的早く活躍できるような職種もあれば、一人前になるまでに時間はかかるのものの、時間をかけて育成することを前提に採用する職種もあります。

例えば、営業職や販売職などは前者、溶接工や機械オペレータなどは後者となります。
ですので、転職の成功確率が変わってくるという点で、未経験で採用されやすい職種を把握していることは、未経験で転職での転職を成功させる重要な条件となります。

なぜなら、多くの仕事が未経験から活躍できますが、その仕事において求められるスキルや資質などの特徴を理解しておかないと、入社後に想像以上の苦労や困難に直面してしまうことがあるからです。
「こんなはずじゃなかった」という状態を避けるためにとても重要な条件となります。

例えば、住宅業界の営業の仕事。

同じ住宅業界で同じ営業職の仕事でも、取り扱う商品や分野によって成果を出すまでの期間が異なります。注文住宅の営業であれば、1棟を売るのに何カ月もかかることがある一方、リフォームの営業であれば、大きな工事や小さな工事を含めて、毎日、着実に受注を積み上げていくことになります。

ですので、注文住宅の営業であれば、成果を出すまで粘り強く種まきを続けるスキルが求められますし、リフォームの営業であれば、細かい受注を丁寧にこなしていくスキルが求められます。
注文住宅の営業のように1回の成果は大きくとも、その成果を出すために長い期間がかかることを理解していないと、そこで生じるストレスも想像できないので、入社後に「こんなはずじゃなかった」となる可能性が高まるのです。

仕事内容とスキルを理解しておくことで、入社後にミスマッチによる退職リスクを軽減できますし、成長スピードを高めることも可能になるという点で、未経験で転職での転職を成功させる重要な条件となります。

なぜなら、未経験から仕事をスタートするには様々な困難があるため、最終的に熱意がないと長く続かないからです。

例えば、前述のリフォームの営業の仕事に就くとします。
未経験で営業活動をスタートするわけですから、当然、うまくいかない時期、苦労する時期に直面するでしょう。

その時に、何としてもこの仕事で一人前になりたいという意思があれば、それを乗り越えるための努力を積極的に行う事ができますが、その意志が弱ければ、この仕事を選択したことは正しかったのか？という疑念が生じ、できない理由ややらなくてもよい方法を考えてしまうようになるものです。

だからこそ、その仕事をやりたい理由を明確に持つことが大事なのです。

また、中途での未経験入社に関しては、仕事そのものだけでなく、環境面でも苦労することがあります。
例えば、新卒採用に力を入れている会社であれば、自分より年下ですでに戦力として活躍している社員が多くいるということもあります。
そのプレッシャーの中で仕事を行っていくことも考えると、その仕事をやりたい理由を明確に持って、多少の苦労は簡単に乗り越えてみせるという強い覚悟が必要となります。

そういう点で、その仕事をやりたい理由を明確に持っていることは、未経験で転職での転職を成功させる重要な条件となります。

なぜなら、仕事ができるようになって初めて、自信が湧くし、やりがいを感じられるようになるからです。

例えば、前述したように、社内にすでに経験を積んだ年下の新卒入社の社員が多くいたとします。
早く仕事ができるようにならなければ、職場での自分のポジションが築けずストレスがどんどん溜まることになります。この環境を打破するには一日も早く戦力として活躍できるようになるしかないのです。

いかに戦力として活躍するまでの期間を短くするか。4つ目の条件で覚悟についてお伝えしましたが、覚悟だけでなく、そのために具体的な努力をすることが大切となります。成長することによって、仕事が面白くなり、また成長する。その好循環に乗ることがとても重要ですね。

ですから、入社後に早急にキャッチアップをすることは未経験で転職での転職を成功させる重要な条件となります。