転職に悩む8つ理由と心に潜む不満・不安とは？転職する3つの判断基準

『転職したいなぁ、でも転職していいのかな……』
仕事や会社に悩みがあるけれど、転職に踏み切っていいのかも悩んでしまう。

そんな方は、何に悩んでいるのか自分と向き合ってみることで、次の一歩が見えてくるかもしれません。

「人間関係に悩んでいる」方でも、「誰か一人との相性がよくない」のか「社内の雰囲気が合わない」のか、奥深くの気持ちは異なるものです。

数多くの転職の悩み事例を通じて、まずは自分の気持ちと向き合って、悩みの種をつかみましょう。

1.転職に悩む8つの理由と不満・不安要素

仕事や会社への悩みは千差万別です。
自分が抱える悩みは何なのかわからないと、転職活動を始めてもゴールが定まらずモヤモヤしてしまいがちです。

厚生労働省の「平成24年 労働者健康状況調査」の『仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレス』の回答データをもとに、多くの悩みを寄せられている順から解説します。

まずは8つの転職に悩む理由を通じて、ご自身の気持ちに近いものがないか探してみましょう。

①人間関係で転職するか悩む

上司・同僚・会社全体などの関係性や雰囲気、立場での力関係、仕事外での付き合いなどに悩みを持つ方がいらっしゃいます。

「前職で会社の雰囲気や仕事のキツさのギャップに悩み」説明会へ参加して転職しました

②仕事内容で転職するか悩む

仕事の内容自体や、働き方について悩んでいる方がいらっしゃいます。

「毎日楽しかったけれど、人生一度きりだし違う仕事がしたい」と転職しました

「幅広い知識が身についたけれど、専門性を極めたい」と転職しました

③労働時間・残業で転職するか悩む

残業による労働時間の長さ・疲れ、勤務時間などの働き方に悩まれる方がいらっしゃいます。

「結婚して引越し、家族との時間が取れないと悩み」転職しました

④休日・休暇で転職するか悩む

休日日数が少ない、休みが周りの人と合わない、有給休暇が取りづらいなどに悩まれている方がいらっしゃいます。

「業界柄平日休み、このままでは子どもの成長を見守れないと悩み」転職しました

「パートさんの代わりに出勤、私生活とのバランスが不安」になり転職しました

⑤将来性で転職するか悩む

会社の先行きや体制、自身のキャリアに悩みを持つ方がいらっしゃいます。

会社員の友人の話を聞いて「そろそろきちんと正社員として働かないとヤバイ」と転職しました

若手育成の観点から、50歳前後で早期退職を提案されると先輩に聞き「長く続ける環境ではないかもしれないと感じて」と転職しました

⑥評価で転職するか悩む

評価の仕組みがない、正当な評価でないと感じるなどの悩みを持たれる方がいらっしゃいます。

「派遣社員と正社員での待遇差、キャリアアップにも悩んで」転職しました

⑦給与・報酬で転職するか悩む

給与が上がる仕組みが明確でない、周りと比べて給与が低い、遅延や未払いで正当な給与が支払われないなどの悩みを持つ方がいらっしゃいます。

「アルバイトで保証もなく、保険も昇給・ボーナスもない。安定してないな…」と思い転職しました

⑧スキルアップ・自己成長で転職するか悩む

スキルアップのための体制だけでなく、自らの知識に不安を感じ悩まれる方がいらっしゃいます。

「資格が存在しない営業職から手に職をつけたい」と思い転職しました

「自分が扱えない車種はない、といえるスキルを身につけたくて」転職しました

2.悩みの解消方法が転職なのか、判断する3つの基準

転職に悩んだときは、転職する判断基準を持つとよいでしょう。
なぜなら実は今がベスト・ベターな環境であったり、今の環境で変えられることがあったりする可能性もあるからです。

悩みが明確になり転職することで解決したいと思っても、その方法が最適とは限りません。
3つの客観的な判断基準で「今が転職に最適なときか」チェックしましょう。

①悩みを解決するための行動を起こした後も、状況が変わらない

転職することで悩みのすべてが解決できるとは限りません。今の悩みが解決しても、新たな悩みが生まれる可能性もあります。

悩みに対して転職という方法を取る前に、一度今の状況が改善できないのか上司や同僚などに働きかけてみる方法もあります。

• 上司や同僚に相談しても、状況が変わらない（他の人が働きかけても変わらない、変えようと動いてくれないなど）
• 自分が変えられないことで悩んでいる（会社の経営方針、制度など）

このようなときは転職を考えるタイミングといえるでしょう。

②今の会社で感じるメリットを手放してでも、変えたいものがある

人間関係、給与、休日、評価など、すべて希望通りの会社や仕事に出会うのは簡単ではありません。

仕事にやりがいを感じている、評価を得ている、人間関係がいい、給与に満足している、残業が少ない、福利厚生が手厚い、など、今の会社で何に満足しているでしょうか？

たとえば、今メリットに感じる「人間関係の良さ」を手放してでも「残業時間を減らしたい」と考えるか、といった視点になります。

メリットを手放して得たいもの・変えたいものがあれば、転職を考えてもよいといえるでしょう。

③他社から求められる市場価値が今の自分にある

転職するためには、当社で活躍してほしい！と企業に感じられ、採用されなければなりません。
他の会社でも活躍できる、ビジネスの基礎なスキル（ポータブルスキル）や、専門スキル（職種・業界・ポジションに応じたスキル）はお持ちでしょうか？

まだ足りないかもしれないと思ったら、今の環境でスキルを磨くことで採用市場での価値も上がり、ニーズの高い人材として転職活動が進めやすくなるでしょう。

3つとも当てはまらなければ、転職という選択がベストではないとも言えます。悩みの解決や、得たい結果・状況に向けてのアプローチ方法を転職以外でも考えてみましょう。

3 .転職エージェントに相談で自分の考えと答え合わせ

自分が出した答えや次の一歩が不安だったら、転職エージェントに相談してみるのもよいでしょう。
転職のプロ目線で、客観的な考えやアドバイスを得ることができます。もしかしたら、見落としている視点があり考えが深まるかもしれません。

相談時のポイントは、相談事の背景をしっかり伝えることです。
悩んでいること、その悩みに対して考えたこと、次に取ろうと思っている行動などを伝えることで、アドバイザーもあなたの状況や悩みを深く理解することができます。

転職エージェントは無理に転職を勧めるサービスではありませんので、話をしてみて転職のタイミングが今じゃないと感じたら、転職しない決断ができたことも大きな成果といえるでしょう。

ちばキャリでもちばキャリエージェントの担当者が、相談に乗らせていただきます。

まとめ

本記事を通じて、転職の悩みの種を見つけていただけたでしょうか。
なぜ悩んでいるのだろう、どうしたいのだろう、偽りのない自分の声に耳を傾けてください。

自分の本当の気持ちに向き合い、転職を考えた際は3つの判断基準で、今が転職時期なのか判断してみましょう。

考えが煮詰まったり、自分の悩みの答え合わせをしたいときは転職エージェントへ相談を！本記事を通じて、あなたの心が晴れるよう願っています。