販売・店長職の職務経歴書では、「どんな商材・客層の店舗で何の役割を担ったか」と、「売上・管理業務をどのレベルで担当したか」を具体的に書くことが鍵です。

店長経験がある方はスタッフ管理・売上管理の実績を、スタッフ経験の方は接客スキルや個人売上を前面に出しましょう。

採用担当者が販売スタッフ・店長の職歴書で確認するポイント

  • ✓取り扱い商材の種類と価格帯（アパレル・家電・食品・コスメ等）
  • ✓店舗規模（売場面積・1日の来客数・売上規模）
  • ✓管理スタッフ数・シフト管理・採用・教育の経験（店長・リーダー職の場合）
  • ✓個人売上・目標達成率・接客件数などの数値実績
  • ✓在庫管理・発注・VMD（売場レイアウト）の経験

販売スタッフ・店長の職務経歴書サンプル

企業名○○○株式会社
事業内容アパレル小売業（レディースファッション）　店舗数：○○店
雇用形態正社員
在籍期間20XX年XX月〜20XX年XX月（○年○ヶ月）
所属・体制○○店　店長（スタッフ○名・アルバイト○名 管理）
担当業務【店長業務】
・月次売上目標の管理・スタッフへの数値共有
・シフト作成・勤怠管理・採用面接（年間○名採用）
・新人スタッフの接客トレーニング・OJT
・売場レイアウト（VMD）の企画・実施
・在庫管理・発注・棚卸

【接客業務】
・来客対応・スタイリング提案・コーディネートアドバイス
・1日平均接客件数：約○件
実績・成果・20XX年度：月間売上目標達成率 平均○%（エリア内○店中○位）
・VMD改善施策により、客単価を前年比○%向上
・スタッフ離職率を○%から○%へ改善
保有資格
・スキル		・（取得があれば：色彩検定、ファッションビジネス能力検定 など）
・普通自動車第一種免許

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