SE・プログラマ・PLの職務経歴書では、「どんなシステムを・どの工程で・どんな技術スタックで開発したか」を具体的に書くことが採用の鍵です。

プロジェクトごとに整理し、担当フェーズ・チーム規模・使用技術を明確に記載しましょう。

採用担当者がSE・プログラマ（PL）の職歴書で確認するポイント

  • ✓開発したシステムの種類・規模（Webシステム・業務系・組込み等）
  • ✓担当フェーズ（要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・保守）
  • ✓使用言語・フレームワーク・DB・インフラ（具体的なバージョンまで書くと好印象）
  • ✓チーム規模とポジション（メンバー・リーダー・PLの違い）
  • ✓アジャイル・スクラム・ウォーターフォールなど開発手法
  • ✓情報処理技術者試験等の資格

SE・プログラマ（PL）の職務経歴書サンプル

企業名○○○株式会社
事業内容受託ソフトウェア開発・ITコンサルティング　従業員数：○○名
雇用形態正社員
在籍期間20XX年XX月〜20XX年XX月（○年○ヶ月）
所属・体制開発部 第○課　課長以下○名
担当業務
（案件①）		【案件名・概要】
流通業向け在庫管理Webシステムの新規開発

【期間】20XX年XX月〜20XX年XX月（○ヶ月）
【チーム】PM1名・PL1名（自分）・メンバー○名
【担当フェーズ】基本設計・詳細設計・実装・単体テスト・結合テスト

【使用技術】
・言語：Java（Spring Boot）、JavaScript（Vue.js）
・DB：PostgreSQL
・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3）
・その他：Git、Redmine、Jenkins（CI/CD）
実績・成果・PLとして要件整理〜リリースまでを主導し、納期内に納品
・コードレビュー基準を整備し、バグ件数を前フェーズ比○%削減
・自動テスト導入により、回帰テスト工数を○時間/スプリント削減
保有資格
・スキル		・応用情報技術者試験（20XX年取得）
・（取得があれば：AWS認定、Oracle認定 など）

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