経理の職務経歴書では、「どの業務を・どのレベルまで・どんな規模感で担当していたか」を具体的に書くことが最重要です。

「経理一般」ではなく、月次決算まで対応できるのか、年次決算まで経験があるのかで評価は大きく変わります。担当範囲を明確に書きましょう。

採用担当者が経理の職歴書で確認するポイント

  • ✓月次・四半期・年次決算のどこまで担当していたか
  • ✓仕訳入力の件数、管理している科目の範囲
  • ✓使用会計ソフト（弥生・freee・マネーフォワード・SAP・勘定奉行など）
  • ✓税務申告・税理士対応・監査法人対応の経験の有無
  • ✓日商簿記資格のレベル（2級以上は特に評価される）
  • ✓管理会計・予算策定・原価計算の経験（あれば大きなプラス）

経理の職務経歴書サンプル

企業名○○○株式会社
事業内容不動産売買・賃貸管理業　従業員数：○○名
雇用形態正社員
在籍期間20XX年XX月〜20XX年XX月（○年○ヶ月）
所属・体制管理本部 経理部　部長以下○名（うち経理専任○名）
担当業務【メイン業務】
・日次仕訳入力・現預金管理（1日平均○件）
・売掛金・買掛金の管理・消込作業
・月次決算業務（試算表作成・部門別損益集計）
・年次決算補助（税理士への資料提供・勘定科目内訳書作成）
・給与計算データの確認・振込処理
・経費精算の承認・処理（月平均○件）

【使用ツール】
・会計ソフト：弥生会計
・給与計算：弥生給与
・Excel（資金繰り表・予実管理表の作成）
実績・成果・月次決算を従来より○営業日短縮（締め日○日→○日）
・経費精算フローをExcelで標準化し、承認漏れを撲滅
・税理士対応資料の作成を一本化し、確認工数を削減
保有資格
・スキル		・日商簿記2級（20XX年取得）
・（取得があれば：FP2級 など）
・普通自動車第一種免許

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