社内SEの職務経歴書では、「社内のどの範囲のIT環境を・どんな体制で管理していたか」を具体的に書くことが重要です。

インフラ管理、ヘルプデスク、システム開発、ベンダー管理など、担当業務の範囲と深さを明確にしましょう。

採用担当者が社内SEの職歴書で確認するポイント

  • ✓管理対象の規模（ユーザー数・拠点数・管理端末数）
  • ✓担当業務の範囲（ネットワーク・サーバー・ヘルプデスク・システム開発・ベンダー管理）
  • ✓使用OS・クラウドサービスの種類（Windows Server、AWS、Azure等）
  • ✓社内システムの開発・保守経験（使用言語・フレームワーク）
  • ✓ベンダー折衝・IT調達・RFP作成の経験
  • ✓情報処理技術者試験等の資格

社内SEの職務経歴書サンプル

企業名○○○株式会社
事業内容製造業（自動車部品）　従業員数：○○名・拠点数：○拠点
雇用形態正社員
在籍期間20XX年XX月〜20XX年XX月（○年○ヶ月）
所属・体制情報システム部　部長以下○名（社内SE専任○名）
担当業務【インフラ管理】
・社内LAN・Wi-Fi環境の構成管理・障害対応
・Active Directoryによるユーザー・端末管理（管理台数：約○台）
・ファイルサーバー・メールサーバーの運用保守

【ヘルプデスク】
・社員からのIT問い合わせ対応（1日平均○件）
・PC初期設定・キッティング・不具合対応

【システム開発・保守】
・営業支援システムの機能追加・バグ修正（Python・SQL）
・基幹システムベンダーとの仕様調整・テスト

【環境】
OS：Windows Server 2022、Windows 11
クラウド：Microsoft 365、Azure AD
言語：Python、VBA、SQL
実績・成果・PC管理台帳をクラウドツールへ移行し、棚卸工数を○時間/年削減
・VPN設定手順書を整備し、テレワーク対応を円滑化
・ヘルプデスク問い合わせの○%をFAQ化し、繰り返し対応を削減
保有資格
・スキル		・応用情報技術者試験（20XX年取得）
・（取得があれば：ネットワークスペシャリスト、AWS認定 など）
・普通自動車第一種免許

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