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社内SEを採用する企業は、あなたが、どんな業務経験があり、どんなスキル(OS、開発言語、ネットワーク機器など)があるのか、といった点を見ています。
社内SEの仕事は範囲が広いので、経験業務を整理して伝えることも重要になります。また採用担当者に技術経験がない場合、「コスト削減」「業務効率化」といった点も強いアピールになります。



社内SEの職歴書サンプル

企業名 ○○○株式会社
事業内容 ソフトウェアの開発・販売・保守
資本金:××円
売上高:××円
従業員数:××人
雇用形態 正社員
業務内容 【業務要約】
20××年××月~20××年××月
【所属】システム管理部
部長以下○名

【担当業務】
システム・ネットワークの運用、社内システム開発
■システム・ネットワークの運用
・システム運用
・サーバ運用
・ネットワーク構築
■社内システム開発
・顧客情報検索システム(バージョンアップ)
・営業支援システム(新規開発)

【システム環境】 OS:UNIX/Windows 2003
データベース:Oracle10
言語:Visual Basic、JavaScript

【ポイント】
・社内システム全般に関する包括的な知識・スキルを身に付ける。
・給与システムの構築、社内ワークフローの導入支援・運用等、プロジェクトの企画から運用までを経験。


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